Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes :

• la gestion des relations avec les fournisseurs,
• la réalisation d’estimations budgétaires et la gestion des commandes,
• le suivi de la facturation et le respect des budgets alloués,
• la réception et le suivi des demandes d’intervention,
• la gestion d’un parc de matériels informatiques,
• l’administration des flux et du stockage des données,
• l’installation et la maintenance de premier niveau des matériels serveurs et réseaux.

Contrat, statut, rémunération et avantages :
Statut : Militaire - “Sous-officier commissionné”. Il s’agit d’un recrutement pour répondre à un besoin immédiat de compétences ou d’expérience professionnelle très spécifique.
Contrat : vous signerez un contrat de Sous-officier commissionné dans l’armée de Terre, la Marine nationale ou l’armée de l’Air et de l’Espace. La durée d’un contrat peut durer jusqu’à 6 ans en fonction de l’armée choisie.
Grade & Solde : en fonction de l’âge de l’intéressé et de son niveau de qualification ou d’expérience professionnelle
Avantages : 45 jours de permissions, une réduction de - 75 % sur la SNCF, accès à de nombreuses infrastructure sportives, aides au logement, soutien à la famille, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Conditions particulières d’accès au statut militaire “sous-officier commissionné”

• Vous avez la nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
• Vous êtes apte médicalement

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 et avez une première expérience dans la gestion logistique, en environnement informatique.

Compétences et qualités :

• Maîtrise des outils informatiques de base (Suite Office) et de comptabilité (Sage, etc.),
• Aisance dans la construction d’états de rapprochement comptable,
• Capacité à suivre les travaux jusqu’à réception,
• Connaissance en installation de matériels serveurs et réseaux en baie,
• Compétences en maintenance de premier niveau,
• Sens aigu de l’organisation,
• Capacité à travailler en équipe,
• Adaptabilité, rigueur et disponibilité.

Déroulement des entretiens

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes
2. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.
3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable
   Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à