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Coordinateur Logistique H/F

Permanent contract
Le Blanc-Mesnil
Occasional remote
Salary: Not specified
Experience: > 1 year
Education: Associate Degree

CMP
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The position

Job description

Groupe fondé par la famille Tirman en 1957 à Paris, CMP est spécialisé dans la conception et la distribution de produits pour l’équipement de la maison. L’offre de CMP couvre les univers de la maison et de la cuisine, ainsi que des loisirs, de l’enfance et des accessoires de la personne. Notre savoir-faire repose sur notre capacité à développer des gammes de produits et de services sur-mesure pour le compte nos clients : acteurs de la grande distribution, généralistes et spécialisés, centrales d’achats, grossistes et détaillants.

Avec la mise en marché de plus de 80 millions d’articles par an pour un chiffre d’affaires de 110 M€, le Groupe CMP s’affirme comme un acteur majeur du métier de l’équipement de la maison et de la personne.

Missions principales :

·       Pilotage des expéditions et des arrivages de conteneurs avec le bureau de Chine

·       Programmation des livraisons conteneurs directement avec les clients

·       Gestion de la facturation des livraisons et contrôle des prix/marges

·       Calcul des prix de revient

·       Contrôle des données logistiques dans les systèmes

·       Vérification et validation des documents de transport et pilotage du contrôle documentaire avec notre bureau de chine

·       Suivi du dédouanement avec les transitaires et gestion des litiges douane


Preferred experience

Formation et expérience attendue

Diplômé d’une formation type Bac+2 en commerce international ou gestion/administration et expérience de 3 ans minimum, et idéalement dans un environnement import-export ou commerce de gros.

Compétences et qualités humaines:

·       Excellente maitrise d’Excel

·       Rigueur et organisation

·       Polyvalence, sens de l’initiative et réactivité

·       Très bon communicant, aisance relationnelle

·       Bon esprit d’analyse et de synthèse

·       Anglais professionnel (échanges à l’écrit principalement)

·       Aisance avec les chiffres


Recruitment process

1 entretien RH + 1 entretien opérationnel

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