Ton rôle en tant que Talent Acquisition Specialist sera de participer à la croissance de Climb en recrutant nos futurs talents.

🎯 Tes missions :

Recrutement :

• Travailler en collaboration avec les managers sur la définition de leurs besoins
• Définir la meilleure stratégie de recrutement en fonction du poste à pourvoir (jobboard, relations écoles, chasse, organisation d’évènements, etc.)
• sourcer les profils
• Présélectionner les meilleurs candidats en réalisant le premier entretien
• Organiser les entretiens avec les manager
• Gérer le processus de recrutement dans son ensemble : du sourcing au closing
• Effectuer le reporting de l’activité recrutement sur notre ATS (Lever)

On boarding :

• Organiser l’on boarding de tes candidats
• Suivre leur période d’essai

Marque Employeur :

• Participer à des évènements avec les écoles partenaires (forums écoles, forums emplois, cours …)
• Rédiger des posts en lien avec le recrutement
• Organiser des évènements de recrutement pour développer la notoriété de Climb

🏅 Profil recherché :

• Tu as une première expérience en recrutement sur l’ensemble du process ( du sourcing au closing)
• Tu as une vraie âme de Sales et aimes relever des challenges
• Tu aimes être le premier contact avec les candidats et tu sais rapidement créer une relation de confiance / transparence
• Tu fais preuve de curiosité et tu es force de proposition

Déroulement du process de recrutement chez Climb :

• Un Google meet de 45 minutes avec notre DRH pour mieux te connaitre, comprendre tes ambitions, pour t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil et tes envies

• Un business case de 1h30 pour évaluer tes compétences techniques

• Un entretien avec notre fondateur et avec quelques personnes de la team pour faire connaissance et te projeter dans l’entreprise

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞