Citegestion

Une « Smart City » ou « ville intelligente » utilise les technologies numériques pour améliorer la performance de ses services et le bien-être de ses habitants, réduire les coûts et les sources de consommation et permettre une meilleure participation citoyenne.

Pour accompagner les villes dans cette démarche, Citégestion (Groupe EDF) développe la plateforme logicielle MUSE® avec des fonctionnalités modulaires :

• Gestion du patrimoine permettant l’inventaire, le référencement et la gestion des infrastructures et réseaux associés.
• Planification et pilotage des ressources pour exploiter et maintenir l’ensemble des équipements de la ville de manière centralisée.
• Supervision et partage des données générées par les équipements de la ville par une gestion centralisée des interventions, l’édition de rapports d’activité et l’analyse d’indicateurs et de tableaux de bord.

Citégestion est en pleine expansion et a engagé une large campagne de recrutement. L'entreprise recherche majoritairement des profils dans l'IT, de formations supérieures. Les profils doivent justifier d'une première expérience, idéalement chez un éditeur de logiciels. De bonnes connaissances en informatique sont appréciées (architecture, bases de données, méthodologies de développements, langages et techniques relatives à aux traitements des données…). Les profils font preuve de créativité, ont le sens de l’innovation et n'ont pas peur d'oser. Ils sont bons communicants, pédagogues. Enfin, ils sont rigoureux, dotés de fortes capacités d’analyse, attachés à l'efficacité et l'utilité des solutions proposées, et ont à cœur la satisfaction client. Ils savent parler et rédiger en anglais.

• 👩‍💻 La possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
• 🤗 Engagé en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap
• 🗓️ Plan de formation de manière à faire évoluer les collaborateurs en les dotant de nouvelles compétences (jusqu'à 3 par an)
• 🚄 Des déplacements professionnels en France comme à l’international selon le poste
• 🚌 Les transports en commun sont remboursés à hauteur de 50%
• 💥 Les collaborateurs sont invités à OSER, ici le droit à l'erreur est aussi source d'améliorations continues.