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Android developer F/M

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Fully-remote
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Cheerz
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Job description

Avec près de 30 membres (Back, Front, iOS, Android, UX/UI, QA et Devops), notre équipe Tech développe, teste et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe.

La partie développement est composée des quatres plateformes : back, web, iOS et Android. Chaque équipe plateforme est composée d’un technical lead qui manage en transverse les développeurs et est garant de l’intégrité technique.

Les développeurs sont répartis dans des squads agiles autonomes et pluridisciplinaires.

Nous recherchons aujourd’hui un•e développeur•se Android senior pour rejoindre la plateforme et intégrer l’une de nos squads.

En tant que développeur•se senior, tu organises ton travail en collaboration avec ta plateforme et ta squad. Tu as à cœur de délivrer la meilleure expérience possible à nos clients. Tes expériences précédentes t’aideront à savoir faire des choix pragmatiques pour prioriser et accompagner l’équipe produit.

Ce qu’on attend de toi :

  • Expertise technique et accompagnement : ta maîtrise de Kotlin et de la plateforme Android te permettra de vite t’approprier le code existant et d’identifier les axes d’amélioration concrets et les propose à l’équipe.
    Avec le tech lead, ta séniorité te permet de favoriser l’autonomie des membres de la plateforme en évangélisant les bonnes pratiques pour gagner en efficacité et qualité (veille technique, animation d’ateliers, code reviews, pair programming).

  • Conception / architecture : tu participes à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’au cadrage des projets. Ton expérience te permet de prendre du recul, de proposer des axes d’amélioration dans une approche rationnelle et argumentée.

  • Qualité / Rigueur : tu aimes quand le code est propre et cohérent (architecture, qualité de code, patterns, perf, sécurité, etc.). Tu écris des tests, rédiges des docs et tu proposes des améliorations techniques.

  • Collaboration : tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances (pair programming, revue de conception). Tu es à l’aise pour échanger avec les autres et tu sais te remettre en question.
    Tu collabores avec l’équipe produit afin de co-construire la roadmap.

Notre stack technique :

Android

  • Android à partir du SDK 21 min

  • Kotlin

  • Coroutine pour l’asynchrone

  • Interface en Jetpack Compose

  • Architecture en MVVM

iOS

  • Swift 5

  • iOS 14 minimum

  • SwiftUI

  • async / await

  • Architecture MVVM

  • Cocoapods / SPM

Web

  • React

  • Typescript

  • Storybook

  • Vite

Backend

  • Ruby on Rails 7

  • PostgreSQL

  • Redis

Infra / Monitoring

  • Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible)

  • Docker / Kubernetes

  • Ansible

  • CloudFlare

  • Datadog, Bugsnag, SonarQube

Si tu souhaites en savoir plus, n’hésite pas à consulter notre blog tech : https://medium.com/cheerz-engineering/the-tale-of-cheerz-technical-stack-c7ce4faca5b1

Notre rythme de travail

Notre rythme de travail est de 8 semaines : 3 sprints de 2 semaines puis 2 semaines d’intersprint.

Nous consacrons du temps à la montée en compétence technique :


Preferred experience

De formation en informatique, ingénieure ou autodidacte, tu as entre 5 et 8 ans d’expérience en développement (avec au moins 2 ans en mobile natif). Tu es passionné•e et tu as envie d’apprendre toujours plus.

Tu aimes travailler en équipe, aussi bien avec l’équipe produit qu’avec les dev des autres plateformes.

Ayant une bonne maîtrise de Kotlin et du framework Android, tu as également une sensibilité produit/design. Tu es rigoureux et tu aimes concevoir des architectures simples, élégantes et adaptées aux besoins.

Tu sais prendre du recul et être force de proposition. Tu es capable et surtout tu prends du plaisir à faire des recommandations argumentées et pragmatiques.

N’hésite pas à nous partager tes repos open-sources ou tes side-projects !


Recruitment process

  1. HR ITW

  2. Tech test

  3. Manager & Team ITW

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