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Développeur full-stack (H/F) - CDI

  • CDI 
  • Début :  February 27, 2020
  • Schiltigheim
  • Télétravail partiel possible

La tribu

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  • Mobilité
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développeur full-stack (H/F) - CDI

  • CDI 
  • Schiltigheim

À propos

Chargemap a été créée pour faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 17 personnes qui sert chaque jour une communauté de 450 000 utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

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Descriptif du poste

Face à nos concurrents qui sont bien souvent des géants de l’automobile et de l’énergie, nous avons toujours tiré notre épingle du jeu grâce à l’agilité de notre équipe. La qualité de notre technologie joue un rôle prépondérant dans notre aventure.

Avec la croissance de notre activité et la volonté de développer de nouveaux produits, nous recherchons un·e Développeur Full-stack pour renforcer notre équipe technique.

En nous rejoignant sur ce poste, vous aurez les missions suivantes :

  • la recherche de solutions techniques aux problématiques de nos clients ;
  • la conception et le développement de nos applications web ;
  • la maintenance de nos applicatifs.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

  • PHP7
  • Mysql
  • Elasticsearch
  • Redis
  • Sass
  • Bootstrap
  • ReactJS

Nous explorons actuellement la possibilité de l’étendre à NodeJS et VueJS.

Vous interviendrez sur à la fois sur la partie front-end et la partie back-end de nos applications. Vous interviendrez comme un pivot, un développeur polyvalent permettant de connecter le travail des spécialistes front et back.

Vous serez rattaché à l’équipe Produit, composée d’un designer et de développeurs web et mobile. Nous fonctionnons sur un principe de “feature teams” : en fonction des besoins, nous formons de petites équipes temporaires et multi-disciplinaires qui s’attaquent à une problématique donnée. Cela permet de varier les collaborations, de diffuser la connaissance technique dans l’équipe, et de se répartir équitablement la maintenance.

Le poste que nous proposons est basé à Strasbourg, avec la possibilité de faire du télétravail un jour par semaine. Le coût de la vie y est bien moins élevé qu’à Paris, qui reste joignable en TGV (1h45 de trajet)…

Le salaire est fixé selon le profil et l’expérience, complété par une prime collective sur l’atteinte des objectifs annuels. Des tickets restaurants, une bonne mutuelle prise en charge à 100% et des incitations pour passer au véhicule électrique font également partie du package !

Profil recherché

Vous êtes quelqu’un de polyvalent et rigoureux. Vous êtes enthousiaste, intelligent et motivé. Entre le back-end et le front-end, votre coeur balance. Vous aimez les deux spécialités et vous appréciez de pouvoir intervenir sur les différentes couches d’un produit.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment (en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc.). Si vous contribuez à des projets open source ou avez un blog personnel, c’est encore mieux. Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances. Vous êtes humble et savez qu’il y a encore beaucoup à apprendre.

Pour intégrer notre entreprise, vous devez faire preuve d’excellente capacités relationnelles. En maîtrise sur votre poste et vos compétences, vous communiquez avec bienveillance avec le reste de l’équipe. Vous savez expliquer vos décisions avec pédagogie. Vous savez changer d’avis quand une meilleure option que la vôtre est proposée. Vous aimez travailler avec des gens différents et en faire une force pour aboutir à de meilleures solutions, collectivement.

En résumé, vous avez l’esprit d’équipe.

Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

  1. Court entretien par téléphone
  2. Entretien plus approfondi en présentiel
  3. Rencontre avec le reste de l’équipe
  4. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Découvrez l'équipe de Chargemap

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