Chef de Projet e-mobility (H/F) @Chargemap
Chargemap (Groupe Brakson)

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Chef de Projet e-mobility (H/F) @Chargemap

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Strasbourg
  • Partial remote authorized
  • > 2 years

The company

Chargemap (Groupe Brakson)

Chargemap (Groupe Brakson)

  • Mobility, Media, E-commerce
  • From 15 to 50 employees

The job

Chef de Projet e-mobility (H/F) @Chargemap

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Strasbourg
  • Partial remote authorized
  • > 2 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Chargemap est une entreprise ambitieuse qui facilite la recharge des véhicules électriques. Son application mobile et son système de paiement aident près d’un million de conducteurs de voitures électriques à se recharger partout en Europe.

Sa mission est de simplifier la recharge pour accélérer l’adoption des véhicules électriques. L’équipe de Chargemap est convaincue que ces véhicules représentent une formidable opportunité d’abandonner les énergies fossiles en faveur de l’électricité d’origine renouvelable pour les déplacements.

Acteur central de cette révolution unique dans l’histoire de l’automobile, Chargemap fédère une équipe au service de sa communauté de conducteurs de voitures électriques. L’entreprise propose également une gamme de services à destination des professionnels, notamment les gestionnaires de flottes d’entreprise.

Chargemap (Groupe Brakson)
Envie d’en savoir plus sur Chargemap (Groupe Brakson) ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Chargemap a pour objectif de faciliter l’adoption des véhicules électriques en simplifiant la recharge. C’est notre manière de contribuer à un monde meilleur. Cette mission fédère une équipe engagée de 30 personnes qui sert chaque jour une communauté de plus de 800 000 utilisateurs en Europe sur un marché à fort potentiel.

Face à un engouement de plus en plus important pour les véhicules électriques, et plus particulièrement pour les flottes professionnelles, notre activité BtoB se développe en conséquence avec notamment le lancement d’un nouveau produit : La supervision des bornes de recharge. La supervision des bornes va notamment permettre la gestion et l’exploitation des bornes de recharge à distance.

Pour nous accompagner dans le développement de ce produit, nous recherchons un.e chef de projet e-mobility en CDI. En collaboration avec l’équipe commerciale et l’équipe produit, vos principales missions seront :

  • D’accompagner nos clients dans les différentes étapes de leurs projets d’installation de bornes de recharge, et notamment :
  1. Qualifier et spécifier leur besoin en fonction de leurs usages (puissance, vehicules, consommation…) ;
  2. Mettre en place une réponse technique adaptée (nombre de bornes, puissance…) ;
  3. Proposer l’installateur certifié le plus adapté (disponibilités, tarif, localisation…) ;
  4. Suivre l’évolution du projet et assurer un SAV en fonction des retours.
  • De créer et développer un réseau d’installateurs et de fabricants de bornes pertinent, à savoir :
  1. Mettre en place des partenariats avec différents installateurs de bornes pour obtenir un maillage complet du territoire ;
  2. Auditer les installateurs et les certifier conformes aux exigences de Chargemap ;
  • De réaliser une veille sectorielle et technologique afin de continuer de proposer à nos clients des solutions toujours plus adaptées.
  • D’apporter votre expertise sur les bornes et l’électromobilité à nos équipes en interne pour permettre une amélioration continue de nos produits et services.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. Nos bureaux se trouvent dans le nouvel éco-quartier de Cronenbourg mais le poste est ouvert en télétravail partiel !

Le salaire est fixé selon le profil et l’expérience, complété par une prime collective sur l’atteinte des objectifs annuels. Des tickets restaurants, une bonne mutuelle prise en charge à 100% et des incitations pour passer au véhicule électrique font également partie du package !

Profil recherché

Vous avez une formation technique dans l’électrique ou l’électronique et souhaitez aujourd’hui vous spécialiser dans la gestion de projet ? Vous êtes au bon endroit !

Ce qu’on recherche ? Des personnalités pleines d’enthousiasme et curieuses qui souhaitent développer avec nous ce projet qu’est Chargemap !

Ayant déjà de l’expérience dans le domaine de l’électrique idéalement acquise auprès d’un acteur de l’électromobilité (installateur de borne, opérateur…), vous avez à cœur de développer des relations de confiance avec vos clients et partenaires en leur proposant la solution la plus adaptée à leurs besoins et pas nécessairement la plus rentable.

Intéressé(e) par l’univers de la mobilité électrique (idéalement, vous êtes vous-mêmes propriétaire d’un véhicule électrique), vous êtes autonome et vous possédez un sens aigü de l’organisation et de la rigueur.
Notre volonté étant de s’ouvrir de plus en plus à l’international, la maîtrise de l’anglais est obligatoire, et celle de l’allemand serait un plus (idéalement acquise lors d’une expérience internationale).

Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

  1. Curiosité et soif d’apprentissage
  2. Esprit d’initiative
  3. Volonté de transmettre ses connaissances

Vous pouvez candidater soit via Welcome To The Jungle
Nous serons particulièrement attentifs à la lettre de motivation.

Déroulement des entretiens

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. En plus de votre motivation, vous indiquerez notamment votre vision sur le développement du véhicule électrique dans les 5 prochaines années, ce qui vous intéresse chez Chargemap.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1.Court entretien par téléphone
2.Entretien plus approfondi en présentiel
3.Rencontre avec le reste de l’équipe
4.Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

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