Le secteur de l’immobilier connaît actuellement une transformation profonde et rapide, sous l’effet de plusieurs facteurs. D’une part, les enjeux environnementaux, de plus en plus prégnants, imposent aux acteurs immobiliers de réduire leur empreinte écologique, de respecter les normes de performance énergétique et de s’inscrire dans une démarche de développement durable.
D’autre part, les attentes des utilisateurs évoluent, et nécessitent de proposer des espaces de travail adaptés aux nouveaux modes de collaboration, de créativité et de flexibilité. Enfin, la révolution numérique offre de nouvelles opportunités de digitaliser les services et les fonctions immobilières, et de créer des environnements de travail connectés et intelligents.
Face à ces défis, les fonctions immobilières doivent se transformer, et adopter une vision stratégique, innovante et agile. Nous accompagnons nos clients, acteurs privés et publics de l’immobilier, dans cette transition essentielle, de la définition de leur stratégie immobilière à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets de transformation.

Vous interviendrez sur des missions variées, telles que :
• L'optimisation des processus et des coûts immobiliers, en tenant compte des contraintes réglementaires, financières et organisationnelles.
• L'intégration des critères de performance énergétique et environnementale, en proposant des solutions techniques, économiques et sociales adaptées aux besoins des propriétaires et des occupants.
• La conception et l'aménagement d’espaces de travail innovants, en favorisant la qualité de vie au travail, le bien-être, la créativité et la collaboration des équipes.
• La digitalisation des services et des fonctions immobilières, en s'appuyant sur le déploiement de systèmes d'information performants, et l'utilisation des technologies numériques les plus avancées,
• La gestion du changement et la conduite du projet, en mobilisant les parties prenantes, en assurant la communication, le pilotage et le suivi des actions, et en mesurant les résultats et les impacts.

En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Nous recrutons à tous les grades, de consultant à manager. De formation supérieure Bac+5, vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité ou des expériences en immobilier, ou vous présentez une expérience significative dans le secteur immobilier, le conseil ou la transformation organisationnelle.

Vous disposez de compétences, telles que :
• L'analyse stratégique : vous êtes capable de comprendre les enjeux, les besoins et les opportunités de nos clients, de réaliser des diagnostics, des études de marché et des benchmarks, et de proposer des solutions adaptées et innovantes.
• La gestion de projet : vous savez planifier, organiser, piloter et coordonner des projets de transformation, en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés, et en gérant les risques et les aléas.
• La communication : vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, vous savez rédiger des documents clairs et synthétiques, et vous êtes à l’aise pour présenter vos travaux et vos recommandations à différents interlocuteurs.
• La posture de conseil et de leadership pour accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.

Vous appréciez le travail collaboratif, vous savez travailler avec des profils variés et complémentaires, et vous faites preuve de bienveillance, de respect et de solidarité.
Vous avez un esprit créatif, vous aimez chercher des idées nouvelles et originales, et vous êtes ouvert à l’innovation et au changement.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.