Innovation 💡
C’est la culture même de l’entreprise qui ne cesse de travailler sur des projets de fond, porteurs de progrès et d’avenir.
CEREALOG
Passé, présent, futur
Leur histoire
En 1996, alors que l’utilisation de solutions numériques et informatiques au sein des entreprises en est encore à ses balbutiements, Jérôme BURGAUD fait un pari d’avenir et crée avec sa sœur Anne sa société de services et ingénierie informatiques : CEREALOG
Si l’entreprise commence avec une activité de développement de logiciels spécifiques, elle élargit progressivement son champ d’action pour devenir aujourd’hui experte en intégration de solutions de gestion, appelées aussi ERP.
En 2006, CEREALOG concrétise sa spécialisation ERP, en devenant partenaire et distributeur de solutions SAP, le numéro 1 mondial des logiciels de gestion et précurseur des premiers ERP il y a 50 ans. Deux ans plus tard, CEREALOG devient Partenaire Gold SAP, le plus haut niveau d’expertise sur l’échelle du partenariat.
Cette capacité à identifier les tendances et innovations du secteur, a notamment permis à CEREALOG de comprendre rapidement l’importance du cloud pour les entreprises. C’est pourquoi en 2009, CEREALOG était parmi les premiers à adopter la solution SAP Business ByDesign, qui fut le premier ERP cloud fonctionnellement complet et disponible dans le monde entier. Reconnue comme étant le premier partenaire français SAP Business ByDesign en 2019 et 2020, CEREALOG a eu l’honneur de recevoir de nombreux awards depuis sa création.
Dès le début, CEREALOG choisit de s’adresser principalement à une cible ETI - PME, ou filiales de grands groupes. Ce sont donc ces solutions SAP à cette échelle que CEREALOG propose à ses clients. Une approche à taille humaine qui se caractérise aussi par le fait que, 27 ans après sa création, l’entreprise s’est stabilisée autour d’une cinquantaine d’employés et 3 agences, implantées à La Rochelle, Paris et Bordeaux. Une singularité à laquelle son dirigeant est attaché, puisqu’elle permet aux équipes de CEREALOG de rester réactives et agiles.
Aujourd’hui, CEREALOG s’est également spécialisé dans l’intégration de la toute récente solution S/4 HANA Cloud, mais aussi de la SAP Business Technology Platform.
Leur vision
« Nous sommes de véritables artisans, nous offrons à nos clients un service complet, intégré, « sur-mesure ». » Jérôme BURGAUD – Fondateur et Dirigeant de CEREALOG
Valeurs
Compréhension 🧏♂️
Conseiller et proposer à nos clients des solutions au plus près de leurs besoins [ne pas vendre ce qui ne sert à rien].
Tenacité 💪
Finaliser le travail engagé. Etre capable d’aller dans l’incertitude. « On ne laisse jamais tomber les clients ! »
Solidarité 🤝
Travailler efficacement ensemble, en exploitant nos complémentarités, tout en veillant à l’épanouissement de chacun.
Engagements et RSE
Convaincue de l’importance de l’implantation du développement durable en entreprise, CEREALOG s’est engagée dans une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Les initiatives et les engagements de l’entreprise sont classés selon les trois piliers du développement durable :
• Initiatives environnementales : CEREALOG s’engage à…
- Réduire ses consommations d’énergie et d’eau.
- Gérer ses déchets à travers la mise en place du tri sélectif au sein de ses agences et une collaboration avec l’éco-réseau Biotop, un réseau local d’aide à la collecte de déchets recyclages.
- Participer à la sauvegarde de la biodiversité en parrainant une ruche via l’association Un Toit Pour Les Abeilles. En remerciement, les abeilles nous offrent, une fois par an, des pots de miel qui sont redistribués aux clients et aux salariés.
- Participer à des actions ponctuelles, comme par exemple la sauvegarde des forêts françaises avec Ecotree ou encore les courses organisées par l’organisation Action Contre La Faim.
• Initiatives sociales : CEREALOG s’engage également à…
- Favoriser l’accès à la formation pour tous ses salariés.
- Lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle.
- Intégrer la dimension de la qualité de vie au travail.
- Suivre une politique de gestion des risques afin de garantir la sécurité de ses salariés.
• Initiatives économiques : CEREALOG s’engage à …
- Gérer son activité avec pour objectif de créer, de préserver et de développer ses emplois et son capital humain à long terme.
- Favoriser la satisfaction de ses clients et rester à l’écoute de leurs attentes et remarques dans un souci d’amélioration continue.
- Instaurer et entretenir avec ses fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques et équitables.
- Mener régulièrement des programmes de recherche, développement et d’innovation
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