Intéressement
Equivalent à 1 à 2 mois de salaire les dernières années
CDVIA
Avantages
Forfait mobilité
600€ annuel et mise à disposition de vélos
Télétravail
Jusqu'à 2 jours par semaine
Prime sur challenge sportif
50€ à 250€
Compte épargne temps
Plan d'épargne entreprise
450€ d'abondement
Perspectives d'évolution
La souplesse d'organisation au sein de CDVIA permet d'envisager des évolutions dans l'entreprise sur des fonctions transversales tout d'abord (admin, communication, support,...) et hiérarchique ensuite. Pour exemple un ingénieur d'étude pourra évoluer vers le poste de chef projet et de directeur d'études dans un second temps.
Témoignage de Laurent, Directeur des enquêtes, Associé
"Après avoir été vacataire sur nos enquêtes de circulation au début des années 2000, mon sérieux et mon application m'ont permis d'être recruté en CDI en devenant progressivement chargé d'enquêtes (pose de matériel et gestion du matériel). Au fil de l'accroissement de notre activité, je suis devenu le référent de l'ensemble de nos enquêtes en devenant en 2017 Directeur du Département Enquêtes, avec par la même, une entrée dans le capital de la société."
"J'ai pu exprimer tout mon potentiel sans contrainte à CDVIA."
Formation
Chaque collaborateur est formé par des exemples concrets d'études et d'analyses sur le terrain, appuyés par des formations plus théoriques assurées en grande partie par les experts CDVIA.
Vie d'équipe
En chiffres
1
week-end hivernal à la montagne
Rituels et évènements
- Midis jeux : jusqu'à 2 fois par semaine
- Réunion d'équipe ; Echanges mobilités ; Team building : 1 fois par mois
- Réunion plénière ; Echanges techniques ; Événements mobilités : 1 fois par trimestre
- Séminaire d'entreprise ; weekend ski : 1 fois par an
- Karaoké, Laser game, Quizz room... : 1 fois par mois
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