Castor & Pollux

Castor & Pollux

  • Année de création

    2010
  • Collaborateurs

    65
  • Parité

    60%40%
  • Âge moyen

    27 ans
  • Chiffre d'affaires

    7 500 000 €

Présentation

Castor & Pollux est une agence de communication digitale indépendante créée en 2010, soit la même année que l’annonce du mariage de Kate et William. Cela n’a rien à voir mais ils tenaient à vous offrir un petit camembert rose au Trivial Pursuit.

Cela fait donc 11 ans que l’agence - basée à Montreuil - accompagne les marques dans la création d’expériences digitales créatives. Refonte de site, social media, influence, activations, brand content… Castor & Pollux adresse toutes les verticales digitales et ce pour des clients issus de tous les secteurs.

Un petit aperçu de leurs références ici : Paco Rabanne, Enedis, Ubisoft, Septodont, Engie, Diptyque, Electro Depot, Jacquet Brossard, Deezer, Suez, BNP Paribas, WWF…

Leur mission ? Faire correspondre les marques et les humains. Entouré d’interfaces et noyés de jargon technique tel qu’algorithme, écosystème, Java script, reach… On a trop tendance à oublier que l’interlocuteur final n’est pas une suite de 0 et de 1 mais bien des vrais gens. C’est pourquoi chez Castor & Pollux chaque expérience digitale, chaque site, chaque post publié sur un réseau, chaque contenu est pensé par des humains pour des humains.

Ce qu'ils recherchent

Des candidats qui aiment faire ce qu’ils font, qui savent faire entendre leurs idées mais aussi être à l’écoute des clients et des consommateurs. Des personnes curieuses, qui ont le sens du collectif et du travail bien fait.

Bon à savoir

Castor & Pollux n’a pas attendu que le RSE soit à la mode pour s’engager à créer un cadre de travail sain et épanouissant.

  • Les nouvelles recrues sont vraiment accueillies et intégrées
  • 90% des salariés sont en CDI
  • Le télétravail est pensé comme un droit et non une récompense
  • Un budget culture de 100€ est alloué chaque année par salarié
  • La formation est continuellement encouragée
  • Les jeunes parents peuvent bénéficier d’une crèche d’entreprise
  • etc !

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