Dans ta structure actuelle, recruter n’est pas considéré comme un vrai métier ?
Alors prends 5 minutes pour lire notre annonce ! Tous les jours, nous travaillons à améliorer l’expérience candidat et faire en sorte qu’avoir des objectifs de recrutement importants rime surtout avec du recrutement de qualité.

Un heureux événement est attendu par l'un des membres de notre équipe, nous cherchons donc son/sa remplaçant(e) !  En tant que Talent Acquisition Specialist, tu contribues activement à titre individuel, à l’atteinte des objectifs de ton équipe.

. Être un partenaire de confiance de nos clients internes 
. Dynamiser nos différents canaux : cooptation, sourcing, annonces, évènements, marque employeur…
. Trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu’il/elle ne répond pas aux autres,
. Evaluer les candidats tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation,
. Porter les dossiers des candidats face aux clients internes,
. Faire une proposition qu'il/qu'elle ne pourra pas refuser,
. Maintenir un lien avec les candidats pendant leurs préavis,
. Et, bien sûr, s’investir sur des projets d’équipe pour améliorer l’expérience candidat.

L'ADN de l'équipe, c'est un management de proximité qui est toujours à l'écoute de nouvelles propositions. Une équipe solidaire qui ne pratique pas la langue de bois. 

Description du profil :

Ce que l’on attend de toi ?

•  Une expérience solide de recrutement, dans l’idéal en cabinet de chasse et/ou en ESN,
• Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux,
• Une expérience dans le recrutement de profils IT (techniques et/ou fonctionnels)

Date de démarrage du CDD : Mars / Avril 2023
Poste basé à Issy-les-Moulineaux 

. Chèques déjeuner
. Accord de télétravail (20 à 70% de télétravail après accord managérial)
. Accord de participation/intéressement
. Congés d’ancienneté
. CE : voyages, billetterie sorties culturelles/sportives, partenariats avec des organismes (Airbnb, etc…)
. Implication sur des sujets RSE 
. Primes sur les recrutements réalisés

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise