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Campsider
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Catalog Manager (CDI)

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Content creation
Research and data analysis
Vendor management
Marketing and promotion
Marketing automation tools
+1

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The position

Job description

En tant que Catalog Manager, rattaché aux fondateurs, tu seras la pierre angulaire du sujet catalogue / PIM au sein de Campsider pour définir la stratégie de gestion du contenu produit et de l’enrichissement catalogue. 

Concrètement, quelles seront tes missions ?

1/ Connexion des catalogue partenaires

  • Gestion et optimisation des process de mise en ligne et de mise à jour des catalogues partenaires sur la plateforme. KPI clé : time to online (durée de mise en ligne d’un partenaire) et seller cancellation rate (taux d’annulation commande par le partenaire) ; 

2/ Enrichissement du contenu produit

  • Garant de la qualité permanente du contenu produit et de l’enrichissement des données catalogues ; 

  • Optimisation des process de catégorisation, taxonomie, mapping, remplissage d’attribut et de mise en forme du contenu partenaire pour valoriser les produits. KPI clé : taux de remplissage attribut et taux de conversion ;

  • Définition et mise en place d’une stratégie d’enrichissement automatiques des attributs techniques des produits mis en ligne sur la plateforme. KPI clé : taux de remplissage attribut et taux de conversion ;

3/ E-merchandising

  • Gestion et optimisation des mises en avant produit, offres commerciales et affichage catalogue selon les offres et promotions de la période. KPI clé : taux de conversion ;

  • Contribution à l’amélioration de la stratégie de recherche des produits sur le site. KPI : taux de conversion.

4/ Manager

  • Gestion de l’équipe Catalog Enricher (2 personnes).

Preferred experience

  • Tu justifies d’une expérience confirmée (> 3 ans) en tant que Catalog Owner/Manager autour des solutions CMS/PIM/PXM/DAM idéalement avec de l’expérience dans le monde de l’e-commerce/Sport

  • Tu as une appétence particulière pour la data et l’automatisation des process ;

  • Solides compétences en analyse de données et suivi des KPIs ;

  • Tu es passionné(e) de sport !

Recruitment process

  • Un 1er entretien court (20 minutes) par téléphone ou visio

  • Un 2ème entretien physique avec l’Operations Manager (1h)

  • Un dernier entretien avec les co-fondateurs (1h)