Formation
de nombreuses heures de formations sont prévues selon le poste occupé
Burger King France
Avantages
Télétravail
jusqu'à 2 jours par semaine selon le poste occupé
Réduction sur l'addition BK !
Perspectives d'évolution
On fait des bons Whopper® et de bons managers. Et de bons directeurs aussi. Notre objectif : que 80% des postes à responsabilité au sein de nos restaurants soient issus de la promotion interne. Evidemment, c'est la même recette pour le siège !
*"BK nous fait tout de suite comprendre qu'on a un rôle à jouer et qu'on a toute sa place dans l'entreprise" * Pauline Leloutre, Responsable RH
*"On est dans une entreprise agile et les personnes qui ont envie d'avancer sont reconnues et accompagnées" * Jeanne, Directrice de la performance et des projets opérationnels
Nos collaborateurs sont formés tout au long de leur parcours : les nouveaux équipiers sont formés 50h minimum, les managers 9 semaines et les futurs directeurs 18 semaines. Au siège, des plans de formations personnalisés sont proposés à nos équipes selon leurs souhaits, leur profil et leurs besoins.
Oui, on ne rigole pas avec les formations. Mais on rigole ailleurs.
Vie d'équipe
En chiffres
1
parcours d'Onboarding adapté
Rituels et évènements
Petit-déjeuners, dégustations de burgers, inaugurations de restaurants, summer party... toutes les occasions sont bonnes pour se réunir et célébrer nos succès !