Creative Strategist - En agence de Growth marketing

Job summary
Permanent contract
Paris
Fully-remote
Salary: €38K to 42K
Starting date: October 08, 2025
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Social media strategy
Creativity
Digital literacy
Collaboration and teamwork
Performance analysis
+2
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Questions and answers about the job

The position

Job description

  • Concevoir des stratégies créatives alignées sur les objectifs business des clients.
  • Rédiger des scripts et briefs créatifs percutants, adaptés aux codes des réseaux sociaux.
  • Organiser les tournages et coordonner les collaborations avec les créateurs de contenu.
  • Réaliser une veille constante sur les tendances, formats et innovations du marché.
  • Analyser les performances des campagnes et en tirer des enseignements.
  • Participer à la formation et à la production de contenus marketing internes.

Preferred experience

  • Expérience confirmée en stratégie créative, social media ou content marketing.
  • Excellente plume et sens du storytelling.
  • Maîtrise des codes et tendances des plateformes sociales.
  • Esprit analytique et capacité à exploiter la data.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

NICE TO HAVE

  • Compétences en tournage, montage ou direction artistique.
  • Bon niveau d’anglais.
  • Intérêt marqué pour la publicité digitale et la culture web.

INFOS PRATIQUES

  • Localisation : Paris, avec possibilité de télétravail total.
  • Type de contrat : CDI ou statut freelance (auto-entrepreneur).
  • Équipe : collaboration directe avec les co-fondateurs et le Head of Création.

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Rémunération : entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels, selon profil.
  • Avantages :

    • Télétravail complet possible.
    • Formations internes (création, stratégie, tournage).
    • Environnement flexible et responsabilisant.
    • Collaboration avec des marques reconnues.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien de préqualification avec un membre de l’équipe.
  2. Entretien créatif avec le Head of Création.
  3. Cas pratique ou réflexion stratégique autour d’une campagne.
  4. Échange final avec les co-fondateurs pour valider le fit humain et la vision.

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