Avec aujourd'hui une centaine de collaborateurs(-trices) de tous horizons, Budget Insight est une entreprise tech B2B dont l'expertise et le sérieux sont reconnus dans l'industrie. L'autonomie, l'excellence et l'esprit d'entreprise sont au coeur de notre succès. Nous favorisons l'initiative et acceptons l'échec, car nous avons réussi en apprenant de nos erreurs.

Nous pensons qu'être exigeant n'est pas incompatible avec un environnement de travail sain et équilibré. Formations régulières, afterworks, séminaires d'entreprise, battle dev, blind tests, concours de Smash Bros... nous prenons soin de nos équipes, pour de vrai.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance d'aujourd'hui et créer celle de demain, nous renforçons notre pôle Produit (6 Product Managers et 1 Product Designer) en recrutant deux Product Managers sur la Console, l'interface de pilotage de notre API.

La Console, c’est une interface qui sert à la fois de premier point d’entrée d’un développeur souhaitant intégrer notre API, la paramétrer et suivre l’évolution de son usage, mais c’est aussi l’outil privilégié de gestion des clients pour nos CSMs (Customer Success Manager). Elle est au cœur de notre promesse d’une DX (Developer Experience) exemplaire, et d’une administration simple de nos produits au quotidien.

Chez Budget Insight, les PMs sont au cœur de l'organisation. Au centre de leur équipe produit constituée de 3 à 6 développeurs, responsables de leurs roadmaps, en lien permanent avec leurs users, ils pilotent leur produit par les OKRs, délivrent des fonctionnalités réellement utiles et dessinent les contours du Budget Insight de demain.

Le mot
-clé de notre vision de l'équipe produit, c'est l'autonomie. Pour en savoir un peu plus sur notre approche, allez jeter un oeil à l'interview de notre CPO.

Sous la responsabilité directe du CPO, les Product Managers :

• analysent perpétuellement le marché, définissent une vision produit claire et rallient les équipes autour d’elle
• se passionnent pour ce que font leurs clients/utilisateurs et leur problèmes en réalisant des entretiens de discovery réguliers
• gèrent le backlog et alimentent la roadmap (features et bugs) grâce à une méthodologie de priorisation structurée et des données objectives
• pilotent le delivery avec une équipe de développeurs dédiée à leur produit, qui travaille en mode agile
• assistent les équipes csm, sales et marketing dans la maîtrise du produit, la définition des messages clé ou la stratégie go
  -to
  -market
• maîtrisent les contraintes réglementaires et de sécurité dans lesquels ils évoluent
• évangélisent leur produit en interne : communication de la roadmap, formations, documentation parfaite

Profil recherché

• Expérience significative en tant que PM ou PO (minimum 5 ans, 3 ans si environnement fintech ou SaaS)
• Une réelle passion pour le design produit et les enjeux d’UX/UI
• Vous avez une grande rigueur analytique et un sens de l’organisation inné, pour être capable de gérer et prioriser un backlog en constante évolution
• Vous êtes à l'aise dans l'inconnu et avez une capacité prouvée à prendre des décisions dans un environnement à la fois complexe et incertain
• Vous êtes pragmatique, orienté résultat : un produit techniquement parfait qui ne répond à aucun besoin est un produit inutile
• Vous avez un sens du leadership naturel : vous savez emmener des équipes vers une vision claire faire preuve d'autoritarisme
• Curieux, vous avez un esprit critique avec des opinions argumentées mais êtes ravis d'admettre vos erreurs lorsque les arguments d'en face sont meilleurs, notamment parce que vous adorez apprendre de vos collègues.
• Vous adorez travailler en équipe avec des ingénieurs/développeurs, ce sont d'ailleurs souvent eux qui ont les meilleures idées.

Nos Valeurs

• We are bold : nous favorisons l'initiative et acceptons l'échec
• We are committed : nous ne lâchons rien, jamais
• We work as a team : les individualités sont au service du collectif
• We strive for the best : notre humilité nous pousse à devenir toujours meilleurs

Bonus que tu trouveras chez Budget Insight

• Des équipes jeunes, impliquées, sympathiques et dynamiques,
• Une entreprise en pleine croissance,
• Des projets techniques stimulants,
• Mutuelle 100% en ligne (Alan),
• 25 jours de congés et 10 jours de RTT minimum par an,
• Politique de télétravail attractive,
• Carte de tickets restaurant Swile (11€ par jour),
• Locaux en plein centre de Paris (rue Beaubourg),
• Formations et présentations le jeudi midi,
• Soirées, évènements de team building et séminaire annuel,
• Babyfoots et Nintendo Switch à tous les étages,
• Viennoiseries le lundi et corbeilles de fruits le mardi.