BRITA France

Les bureaux BRITA offrent un cadre de travail pensé pour le bien-être et l’efficacité. Les collaborateurs disposent de postes de travail réglables en hauteur (bureaux assis-debout) favorisant une posture dynamique tout au long de la journée. Des espaces détente sont également aménagés, avec une cuisine équipée et un espace repas à disposition, pour partager des moments conviviaux ou simplement faire une pause. Cet environnement favorise à la fois la concentration, la collaboration et le confort au quotidien.

Chez BRITA, la rémunération variable valorise la performance individuelle et collective :

• 25 % basée sur le chiffre d’affaires,

• 50 % sur l’atteinte des objectifs individuels,

• 25 % sur le respect des valeurs de l’entreprise.

À cela s’ajoute une participation annuelle, équivalente à environ un mois de salaire, qui reflète l’engagement de BRITA à partager les résultats avec ses collaborateurs.

Chez BRITA, la fidélité est reconnue et récompensée grâce à une prime d’ancienneté progressive :

• 3 % du salaire mensuel brut dès 3 ans,

• 6 % dès 6 ans,

• 9 % dès 9 ans et plus.

Cette politique reflète l’engagement de BRITA à valoriser l’expérience et la contribution durable de ses collaborateurs.

Des avantages concrets au quotidien

Chez BRITA, les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux pensés pour leur confort et leur bien-être :

• Tickets restaurant à hauteur de 12 € par jour,

• Une mutuelle et une prévoyance de qualité,

• Un CSE actif, proposant des offres, événements et réductions,

• Une équipe dédiée au bien-être : BRITA Vital, porteuse d’initiatives internes,

• Et des tarifs préférentiels sur les produits BRITA tout au long de l’année, pour profiter pleinement des solutions de la marque.

Chez BRITA, l’organisation du travail favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La présence est répartie sur 5 jours par semaine, avec une souplesse de 2 jours de télétravail au choix, en accord avec le manager. Les salariés en CDI bénéficient également d’1 jour de convenance personnelle dès le 1er janvier, pour gérer leurs impératifs personnels en toute sérénité. Cette flexibilité contribue à un environnement de travail respectueux des rythmes de chacun.

Chez BRITA, la vie d’équipe est rythmée par des moments collectifs qui renforcent la cohésion et la convivialité. Tout au long de l’année, des événements internes sont organisés pour favoriser les échanges et célébrer les réussites. Les collaborateurs profitent également de gestes attentionnés, comme les cadeaux de Noël, qui témoignent de la reconnaissance et de l’esprit d’équipe qui anime l’entreprise.