Stagiaire Développement Commercial

Job summary
Internship(5 to 6 months)
Villeurbanne
Occasional remote
Salary: €1K to 1.4K a month
Starting date: March 29, 2026
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Business development
Continuous improvement
Negotiation skills
Automation tools

BONVAN
BONVAN

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The position

Job description

Premier renfort de l’équipe commerciale, vous serez au cœur de l’accélération des ventes et de la structuration du pipeline. Votre mission : qualifier et convertir les opportunités, participer aux rendez-vous avec clients et partenaires, assurer un suivi rigoureux et contribuer au closing. En lien direct avec les fondateurs, vous contribuerez à renforcer un processus de vente efficace, reproductible et scalable, capable de soutenir la croissance de Bonvan en France puis en Europe.

Missions principales

1) Qualification & pipeline

  • Traiter les demandes entrantes et réaliser la qualification (besoin, site, contraintes, timing).

  • Contacter des prospects ciblés (LinkedIn / email / téléphone) pour générer des rendez-vous.

  • Maintenir un CRM irréprochable : étapes, relances, notes, prochaines actions.

2) Rendez-vous & conversion

  • Préparer les RDV (contexte, objectifs, questions) et y participer d’abord avec les fondateurs puis seul(e).

  • Contribuer à la réponse aux objections et aux suivis jusqu’à la conversion.

  • Structurer des séquences de relance simples et efficaces.

3) Partenariats & terrain

  • Identifier et activer des partenaires potentiels (installateurs, acteurs énergie, réseaux locaux).

  • Participer à des événements/démos selon les opportunités.

4) Amélioration continue du “Sales Playbook”

  • Améliorer les scripts d’appel, messages, FAQ objections, scoring de leads.

  • Suivre les KPIs (taux de réponse, no-show, conversion par étape, cycle de vente).


Preferred experience

  • Étudiant·e en école de commerce, en stage de fin d’études (M2) uniquement.

  • Appétence forte pour la prospection, la négociation et le closing

  • Maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’automatisation, reporting)

  • Esprit entrepreneurial, autonome, proactif et orienté résultats

  • Goût du terrain, du challenge et du travail en équipe

  • Sensibilité à la transition énergétique et à l’innovation durable


Recruitment process

Entretien Technique + Mise en situation client