En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation technique et humaine :

• Encadrer, motiver et faire progresser une équipe de développeurs.
• Promouvoir le partage des connaissances (code review, pair-programming…).
• Challenger les besoins métiers et piloter la conception technique.
• Suivre la montée en compétence et l’évolution des collaborateurs.
• Faciliter la collaboration inter-équipes et assurer la fluidité du planning.
• Participer activement au recrutement technique.
• Être force de proposition et relais sur les enjeux terrain.

• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou parcours équivalent (BAC+5)
• Maîtrise du développement web (Java ou Kotlin idéalement).
• Solides bases en algorithmie et versioning (Git).
• Expérience de minimum 4 ans en gestion d'équipe technique (5 personnes ou plus).
• Qualités humaines : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation.
• Goût pour les environnements scale-up/start-up, dynamiques et collaboratifs.
• Organisation du travail : 3 jours sur site et 2 jours non consécutifs en TT 
• Langues : Français C2, Anglais B2 minimum.