Responsable Comptabilité Fournisseurs F/H

Job summary
Permanent contract
Labège
A few days at home
Salary: €40K to 50K
Skills & expertise
Continuous improvement
Vendor management
Regulatory compliance
Team management
NetSuite
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au cœur de la transformation de la fonction Finance et du changement d’outils (ERP et P2P), et en tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation, la performance et la modernisation du processus fournisseurs.

Véritable moteur de la transition, vous pilotez l’équipe, structurez les processus et impulsez une nouvelle dynamique autour de la digitalisation, de l’efficacité et de la conformité. Notamment dans le cadre de la réforme de la facturation électronique.

 

🧩 Responsabilités principales :

1. Manager et fédérer l’équipe

  • Animer, accompagner et faire grandir une équipe de 3 comptables fournisseurs, dans un esprit de cohésion et de performance collective.
  • Organiser les priorités, répartir les missions et insuffler une culture de rigueur et de service.
  • Développer les compétences et l’autonomie de chacun pour construire une équipe engagée et responsabilisée.

2. Garantir la fiabilité du cycle fournisseurs

  • Superviser l’ensemble du processus comptable fournisseurs, de la saisie à la clôture : enregistrement, validation et règlement des factures.
  • Sécuriser les rapprochements, lettrages et analyses de comptes.
  • Produire des clôtures fiables et dans les délais, en pilotant les FNP, CCA, provisions et reportings.
  • Garantir la conformité avec les exigences comptables et fiscales.

3. Être un acteur clé de la transformation digitale (ERP / P2P)

  • Participer activement à la mise en place du nouvel outil Purchase-to-Pay, en partenariat avec les équipes projet, les Achats et la DSI.
  • Contribuer à la dématérialisation et à l’automatisation du cycle fournisseurs pour plus de fluidité et de traçabilité.
  • Porter les évolutions de processus et le renforcement du contrôle interne, dans une logique d’amélioration continue.

4. Piloter la conformité et la facturation électronique

  • Déployer et suivre les plans d’action pour la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique (septembre 2026).
  • Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice du changement auprès des équipes internes et des partenaires externes.
  • Garantir la qualité, la conformité et la fluidité du traitement des flux électroniques.

Preferred experience

🎓 Formation & expérience

  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en comptabilité fournisseurs, dont plusieurs années en management d’équipe.

Vous avez évolué dans des environnements en transformation digitale et êtes à l’aise avec les projets de dématérialisation ou d’outils P2P. La connaissance d’un ERP et d’un outil de Purchase-to-Pay est indispensable.

La maîtrise de NetSuite et Esker constituera un atout supplémentaire.

⚙️ Compétences techniques

  • Solide expertise en comptabilité et fiscalité, avec un haut niveau de fiabilité et de rigueur. 

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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