Partner Account Manager F/H

Permanent contract
Labège
A few days at home
Salary: €28K to 32K
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions and answers about the job

The position

Job description

  • Développer et renforcer notre portefeuille de partenaires stratégiques, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
  • Négocier et conclure de nouveaux accords de partenariat, en garantissant des relations gagnant-gagnant.
  • Optimiser et valoriser les partenariats existants afin d’en maximiser l’impact et la performance.
  • Coordonner et fédérer les actions avec nos équipes internes pour assurer une expérience optimale à nos partenaires.
  • Contribuer et participer activement à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie partenariale.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Des outils performants : Salesforce, Modjo, et d’autres solutions innovantes pour booster votre efficacité.
  • Un encadrement de qualité : un management expérimenté et un accompagnement régulier pour vous faire progresser.
  • Un programme d’intégration personnalisé : conçu pour garantir une prise de poste réussie.
  • Une rémunération attractive : un package compétitif avec variable non plafonné, à la hauteur de votre performance.

Preferred experience

  • Vous détenez une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou marketing.
  • Vous avez une expérience confirmée en gestion de partenariats, de réseaux distributeurs ou de comptes clés.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes en négociation et en communication.
  • Vous détenez une maîtrise des outils CRM, idéalement Salesforce.
  • Vous avez un sens aigu du relationnel et une forte orientation client.
  • Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux évolutions.
  • Vous avez l’esprit d’équipe et la résilience nécessaires pour relever des défis ambitieux.

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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