Ingénieur de recherche - logiciels durables et économe en énergie - F/H

Permanent contract
Labège
A few days at home
Salary: €45K to 50K
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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The position

Job description

Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT), vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à l'innovation technologique appliquée. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation des outils de production internes en intégrant des technologies avancées en considérant l’impact environnemental des logiciels et du processus de développement. Votre travail contribuera directement à résoudre des problématiques techniques concrètes pour nos équipes opérationnelles.

Vos principales missions seront de :

* Mettre en œuvre des solutions techniques et fournir un soutien opérationnel pour l'optimisation des processus internes.* Communiquer avec les équipes de production pour affiner la compréhension des problèmes industriels.* Intégrer des outils innovants dans les environnements de développement (IDE ou plateforme git) utilisés visant à réduire l’impact environnemental de nos solutions logicielles.* Mener des recherches de littérature ciblées pour identifier et recommander les meilleures pratiques et technologies en réponse aux besoins de nos projets.* Encadrer des stages et/ou des doctorants dans leur travail

 


Preferred experience

Nous recherchons un jeune docteur passionné par les nouvelles technologies, capable de transformer des avancées technologiques en solutions pratiques pour notre entreprise.Compétences requises :

* Excellente maîtrise des langages de programmation orienté Objet (Java et TypeScript (Angular)).* Connaissance des challenges liés à l’optimisation énergétique des logiciels* Expérience en recherche documentaire et analyse critique dans un domaine technologique.* Compétences en résolution de problèmes techniques et en application des connaissances théoriques à des solutions concrètes.* Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes interdisciplinaires.


Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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