Chargé de marketing - F/H

Fixed-term / Temporary
Boulogne-Billancourt
A few days at home
Salary: €45K to 50K
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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The position

Job description

 

🚀Conception & coordination

  • Créer et gérer des campagnes promotionnelles de type publicité/mailing, e-mailing, catalogue (print et digital) afin de prospecter de nouveaux marchés et/ou fidéliser nos clients.
  • Garantir la cohérence et l’efficacité des actions. 

📊 Analyse & reporting

  • Suivre les indicateurs de performance (KPI).
  • Analyser les résultats des campagnes pour proposer des axes d'amélioration. 

🔎 Veille concurrentielle & tendances

  • Garder un œil attentif sur le marché, les tendances émergentes et les initiatives concurrentes. Cette veille vous permet d'enrichir la stratégie globale et de proposer des idées toujours dans l’air du temps. 

🛒 Participation à l’amélioration de l’e-shop

  • Optimiser la présentation des produits (documents, ouvrages, registres et accessoires).
  • Améliorer les carrousels,
  • Proposer des mini-campagnes digitales pour rendre l’e-shop plus attractif.

 

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Preferred experience

  • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire en marketing opérationnel.
  • Certification HUBSPOT requise
  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en marketing, communication, gestion ou marketing digital.
  • Vous connaissez les techniques de communication et les leviers d’acquisition pour concevoir des campagnes performantes.
  • Vous analysez les données avec précision afin d’évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des optimisations pertinentes.
  • Vous démontrez d’excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir avec les partenaires, les clients et les équipes internes.
  • Une connaissance de Mailchimp, Trello ou Asana serait un plus.

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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