Account Manager petites et moyennes collectivités F/H

Permanent contract
Labège
A few days at home
Salary: €30K to 32K
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions and answers about the job

The position

Job description

💼 Ce qui vous sera confié :

  • Contribuer à la transformation SaaS, en signant des projets de migration SAAS comme des chefs ; 
  • Piloter les projets de CROSS SELL, en aidant nos clients à découvrir tout le potentiel caché de notre offre ; 
  • Assurer la rétention et booster notre ARR, en gardant nos clients fidèles et ravis (renouvellement de contrats notamment) ; 
  • Chouchouter un portefeuille clients avide d’UPSELL, en trouvant des solutions qui feront leur bonheur et le vôtre ; 
  • Pour vous aider à accomplir ces exploits, vous disposerez d’outils puissants comme Salesforce, du soutien d’un manager aussi expérimenté que sympathique, et d’un onboarding fait sur mesure pour que vous soyez prêt(e) à tout déchirer ; 
  • Ici, le variable est déplafonné : plus vos performances brillent, plus votre rémunération s'envole ! 

Preferred experience

🔎 Le profil que l'on recherche pour compléter la team 

  • Vous excellez dans l’art de dynamiser un portefeuille clients et de gérer un volume important avec brio ; 
  • Vous savez convaincre et négocier ;  
  • Vous aimez le challenge et voulez toujours être le 1er ou la 1ere ; 
  • Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable ; 
  • Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse ; 
  • Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse à vos yeux que vos propres succès !  
  • Ambitieux et débordant d’énergie, vous êtes prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière. 

Recruitment process

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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