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Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • Permanent contract 
  • Paris 1er Arrondissement
  • Master's Degree
  • > 2 years

The company

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    The job

    Talent Acquisition Specialist (H/F)

    • Permanent contract 
    • Paris 1er Arrondissement
    • Master's Degree
    • > 2 years

    This position was filled!

    À propos

    Notre Why ? Be your potential !
    C’est-à-dire ? Développer le potentiel des benexters à travers l’apprentissage autour de nos métiers et le développement personnel ; & de nos clients en les accompagnant dans leur recherche d’innovation.

    Pour cela, BENEXT a été créée sur 4 piliers fondateurs :

    • Humilité (« no ego » & droit à l’erreur…)
    • Recherche d’excellence (amélioration continue, curiosité & feedback…)
    • No bullshit (honnêteté & liberté associée à la responsabilité…)
    • Fun (créativité & apprentissage par le jeu…).

    Agilistes & digital native, nous sommes organisés en communautés de passionné(e)s et travaillons autour de 4 activités : le product management, le développement (logiciel, web, mobile), la mise en place de pratiques plus agiles et Vyve, notre spécialiste Data Science & Big Data !

    BENEXT casse les codes en réinventant ses métiers : entretiens gamifiés, bilans annuels au format rétrospective, suivis réguliers et personnalisés, rituels d’entreprise… car la culture, ça se vit !

    Officiellement racheté, BENEXT rejoindra complètement OCTO à la fin du printemps !
    D’ici là, c’est bien un contrat benext que tu signeras. Et à terme, c’est bien l’expérience benext que tu vivras, augmentée par celle d’OCTO.
    On te parlera plus de la dynamique de rapprochement lors des entretiens. L’idée étant bien sûr de profiter du meilleur de ces deux mondes.

    Descriptif du poste

    BENEXT recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Specialist pour perpétuer une marque employeur en phase avec nos valeurs : l’humilité, la recherche d’excellence, le no bullshit et le fun !

    Tu aimes le sourcing de qualité, partir à la chasse de perles rares ? Offrir une expérience candidat(e) unique et être garant(e) des valeurs ne sont pas dissociables pour toi ?

    Tu viens de toquer à la bonne porte !

    Tes Missions :

    Recrutement opérationnel

    • Prendre connaissance de l’ensemble des besoins de recrutement et avoir une vision business
    • Participer à la définition d’une stratégie de recrutement et en être garant(e)
    • Piloter et optimiser les processus de recrutement (chasse/sourcing, préqual tel, entretiens physiques…)
    • Participer au choix des outils (jobboards, sponsoring,…).
    • Piloter et animer les relations écoles

    Développement RH

    • T’impliquer dans les projets recrutement (refonte de notre site carrière, forums emploi, choix des outils…)
    • Suivi des beNexters

    Cette liste est non exhaustive :)

    Profil recherché

    Challenge, écoute, proactivité, curiosité, empathie et recherche d’excellence sont tes maîtres mots ?

    Tu as 2 ans d’expérience minimum en CDI, en recrutement dans un environnement cabinet (recrutement et/ou conseil) et tu connais les profils du digital et/ou de l’agilité?

    L’aventure beNext n’attend que toi pour continuer sa croissance, enrichir les bonnes pratiques et la gamification de ses process !

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