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UX / UI Designer - Alternance (H/F)

Work study(6 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 30, 2021
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Beeldi
Beeldi

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The position

Job description

En tant que UX-UI Designer tu seras en charge de concevoir les maquettes des nouvelles fonctionnalités web et mobile sur un produit métier complexe en collaboration avec le Product Manager avant leur développement par l’équipe Tech.

Tes missions sont les suivantes :

  • Conception des maquettes - Réaliser les maquettes des nouvelles fonctionnalités (sur Sketch) en fonction des spécifications fonctionnelles mises au point par le PM.
  • Penser et optimiser l’UX - Analyser la plateforme existante, les demandes utilisateurs pour identifier les problèmes d’ergonomie afin d’optimiser le parcours de nos utilisateurs.
  • Mettre en place une stratégie d’analytics - Penser et mettre en place la stratégie d’analyse du parcours utilisateur afin de l’optimiser (A/B testing, GA+GTM, BigQuery, etc.).
  • Mettre en place le process design - Optimiser le processus de livraison Produit / Dev en mettant en place une pipeline type Zeplin.
  • Mise en place d’une identité graphique - S’appuyer sur le branding existant ou travailler en collaboration avec notre agence pour définir une identité et des guidelines graphiques claires et cohérentes dans notre produit (web et mobile).

Ce que nous t’offrons :

  • Des responsabilités importantes, avec l’objectif de devenir progressivement responsable de la conception et de l’optimisation du parcours utilisateur sur le site web et sur l’App mobile. Cet alternance peut déboucher sur une embauche en CDI.
  • Une carte de tickets restaurant Swile.
  • Remboursement de 50% de ton passe Navigo.

Preferred experience

  • Formation de type Bac +4/5 dans un cursus design UX/UI en université / école de design
  • Bonne maîtrise des outils Sketch, Zeplin et divers outils de prototypage
  • Compétence en design graphique et connaissance des tendances graphiques actuelles
  • Bonne connaissance des technologies du web
  • Capacité à comprendre notre secteur et les enjeux de nos utilisateurs
  • Autonomie et prise en main des sujets
  • Attention au détail / pointilleux

Recruitment process

  1. Call avec le COO
  2. Cas pratique
  3. Entretien avec le CPO

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