Tes missions :
Contrôler les dossiers d’embauche du personnel et suivi du dossier : RIB, adresse, changement d’affectation, changement de qualification…
Préparer, contrôler et saisir les éléments variables : primes exceptionnelles, primes nocturnes, primes de vente…
Traiter les informations relatives au temps de travail : traitement des heures supplémentaires, des modifications horaires, des temps thérapeutiques…
Contrôler et suivre les absences (congés payés, maladie, etc.) et établir les attestations IJSS pour maladie et accident du travail, ainsi que les relances auprès des centres de sécurité sociale
Gérer des dossiers prévoyance et invalidités
Contrôler et établir la paie mensuelle
Traiter et contrôler les soldes de tout compte (documents de sortie, simulations des indemnités de départ, paies complémentaires…)
Traiter les prêts, les acomptes et saisies sur salaire
Tu es la/le candidat (e) idéal (e) si…
Tu es orienté (e) résultat et team player
Tu es à l’aise au téléphone et as une excellente capacité d’écoute
Tu es enthousiaste et souriant (e) (et ça s’entend au téléphone !)
Tu es rigoureux (se) et fais preuve de créativité afin d’ouvrir des portes fermées
Premier entretien avec l’un des co-fondateurs
Deuxième entretien Case study afin de nous partager l’étendue de tes talents avec Victor
Company culture fit : un verre avec une partie des membres de l’équipe !