Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département Développement RH, et plus particulièrement l'Equipe Formation composée de 5 personnes.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Accompagner le service formation dans la mise en œuvre du plan de formation annuel,
• Organiser des formations en présentiel sur le site : suivi de la relation avec les formateurs, suivi des listes et des invitations des formés, organisation logistique de l'intervention pédagogique, suivi et analyse des évaluations, suivi administratif sur logiciel et archivage,
• Assister dans le suivi des reporting et des statistiques liés à la formation,
• Gérer et suivre des refinancements de la formation professionnelle,
• Contribuer à l'animation de notre LMS - plateforme de formation,
• Participer aux projets transverses du service formation (Qualité de service, Digital, Réglementaire...).

Futur(e) diplômé(e) d’un BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience réussie dans le domaine de la formation au cours d'une alternance ou d’un stage de longue durée.

Vous êtes en capacité de vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d’esprit de synthèse. Vous avez une excellente maitrise de l'outils Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe.

A l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition.

La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste.

Autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, et votre ténacité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.