Chargé.e de production - Climate School

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: January 14, 2026
Experience: > 1 year
Skills & expertise
Video editing
Autonomy
Continuous improvement
Project management
Production coordination
+5

AXA Climate
AXA Climate

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The position

Job description

Au sein de la Climate School, nous sommes plus de 50 collaborateurs.trices dédié.es à la formation des salarié.es sur les sujets environnementaux et à la transformation de leur métier. Notre objectif : donner aux collaborateurs.trices l’envie et les moyens de s’engager dans la transformation durable de leur entreprise.

Et comme chaque entreprise est unique, nous proposons, en parallèle de notre catalogue “Off-the-shelf”, des contenus réalisés sur-mesure (“bespoke”) adaptés aux enjeux de nos clients. Ces contenus prennent la forme de capsules vidéos et de parcours digitaux interactifs.

Nous recherchons un.e chargé.e de production pour : assurer la production des contenus, fixer les plannings, suivre les prestataires, manager les traductions, le support client et technique et intégrer les contenus sur les plateformes.

Missions principales

CONTENU SUR-MESURE (“Bespoke”)

Suivi de production

  • Avoir et partager une vue d’ensemble sur les rétroplannings de production (phases de conception et d’écriture, tournages, post-production, intégration, traduction, livraison)

  • Second regard sur les scripts (check qualité, raccord, coquilles)

  • Recherche & appui à la conception des animations et concepts pédagogiques (indications de montage, banques d’images, design)

  • Collecte de la charte & identité visuelle client

  • Gestion du planning des tournages et support : coordination et mutualisation en lien avec les agences de production

  • Suivi et optimisation des coûts

Optimisation des process

  • Contrôle qualité et accessibilité des contenus

  • Veille : formats, trends, bonnes pratiques

  • Amélioration continue de la qualité des designs sur Rise Articulate

  • Gestion du pool de prestataires (agences de production, ingénieurs pédagogiques, créatifs, consultants)

  • Gestion des traductions des contenus

  • Intégration et livraison des contenus et SCORMS

  • Archivage des projets & mise-à-jour du catalogue

Coordination et support client

  • Accompagnement des clients après la livraison des contenus : gestion des incidents techniques, traitement des demandes clients, updates

  • Analyse des retours d’expérience : synthèse des feedbacks post-projets, identification des axes d’amélioration et formulation de recommandations pour optimiser les process

CONTENU CATALOGUE (“OFF-THE-SHELF”)

  • Support opérationnel lors des tournages

  • Suivi du montage et de la post-production

  • Centralisation et gestion des traductions

  • Intégration et livraison des contenus et SCORMS

  • Archivage des projets & mise-à-jour du catalogue


Preferred experience

  • Tu as une ou des expériences en production de contenu audiovisuel

  • Tu es capable d’animer une gestion de projet : fixer et communiquer des dates butoirs, adapter un planning, produire des comptes-rendus, communiquer efficacement, gérer la relation avec les prestataires.

  • Tu t’intéresses à la transition durable, tu as appétence pour les sujets ESG/environnement.

  • Tu es à l’aise avec les outils numériques : la bonne intégration de ces contenus via nos outils est essentielle pour l’expérience utilisateur des apprenants et la satisfaction de nos clients.

  • Tu parles un anglais professionnel - et pourquoi pas un peu d’allemand !

Compétences

Hard skills

Rigueur et organisation
Connaissances des enjeux environnementaux
Anglais écrit et oral
Sensibilité éditoriale et/ou audiovisuelle
Gestion de projet
Relation prestataires

Soft skills

Autonomie
Travail collaboratif
Proactivité et réactivité
Curiosité
Agilité


Recruitment process

Un premier échange de 30 minutes environ avec la Responsable des contenus sur-mesure visant à évaluer vos compétences pour le poste. Il vous sera ensuite demandé de réaliser un cas pratique (1H30) avant de rencontrer 3 autres membres de l’équipe.

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