audibene

Créée en 2012 par Marco Vietor et Paul Crusius, deux amis qui se sont rencontrés sur les bancs de l’université, l’idée est née d’un constat simple : les appareils auditifs souffraient d’une image vieillotte et stigmatisante. Leur mission ? Changer la donne, en rendant l’accès à une meilleure audition plus simple, plus moderne, et surtout plus humaine.

Dans un secteur perçu comme figé et ultra-traditionnel, ils ont osé miser sur le digital pour dépoussiérer l’expérience client. Résultat : une approche innovante, centrée sur les besoins réels des utilisateurs, et portée par des équipes engagées dans 11 pays.

Quand audibene arrive en France en 2016, c’est le début d’une aventure faite de découvertes et d’adaptation. Le marché français, deuxième en Europe, compte plus de 10 millions de personnes concernées par une perte auditive… mais à peine 1,9 million sont appareillées.

Notre défi est clair : accompagner chaque Français vers une meilleure qualité de vie grâce à une solution auditive adaptée.

Depuis la réforme 100 % santé en 2021, les appareils auditifs sont mieux remboursés, et leur accès se démocratise. Notre positionnement digital nous permet d’être encore plus proches de nos clients, et d’accélérer notre croissance.

C’est en 2020, avec l’ouverture des bureaux à Marseille, que l’aventure prend un nouveau tournant.

Chez audibene, toutes les teams ensemble avec un objectif commun : appareiller, accompagner, et rendre heureux le plus grand nombre.
Avec de l’innovation, de la créativité, et surtout beaucoup d’empathie.

Chez audibene, l’esprit entrepreneurial est partout.
Chaque collaborateur contribue au succès collectif, avec un objectif clair : améliorer la vie de nos clients.

On ne craint pas de prendre des risques : c’est ce qui nous donne autonomie et flexibilité au quotidien.
Ici, pas de silos ni de barrières entre les équipes : on avance ensemble, sur des projets transverses, en valorisant les idées de chacun.

Notre culture ?
Empathique, respectueuse, bienveillante.
Elle repose sur la confiance, l’entraide, et la conviction que l’intelligence collective fait la différence.