Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a R&T Aircraft Architect to come onboard in our Engineering Integration & Chief Engineering Directorate in Giovanna’s Future Projects and R&T team: a team of 10 collaborators!

Your Mission

As part of the Future Projects and R&T team within the Engineering Integration & Chief Engineering directorate, You will play a key role within the Research and Technologies (R&T) projects that ATR is leading, acting as the coordinator for managing and steering some key aspects of the engineering development, validation and verification strategy. 

• Project technical management 

The Aircraft Architect will have the responsibility of integrating main disciplines on major R&T projects encompassing propulsion, electrical systems, avionics, structure, flight physics with the final aim of ground and/or flight full scale effective testing campaign. Reporting to the Chief engineer of the project, will deputize the role on certain subjects, ensuring that all the disciplines are working consistently each other, identifying and tackling timely any deviation/risk in terms of planning, requirement compliance, safety and performance objectives. The R&T Aircraft Architect will be then the responsible of the Aircraft Technical Configuration translating in the Technical Baseline description of the project or the aircraft demonstrator when applicable. 

• Requirements and V&V management 

For a given project, the R&T Aircraft Architect will be the responsible person for identifying, allocating and managing the top level project requirements, along with the definition of the V&V strategy at aircraft level, defining and maintaining (in conjunction with the Centers of Competences) a V&V plan throughout the project ensuring that the test campaigns will match the objectives of the project (and the ones from European or National public entities wherever applicable) while optimizing the engineering and tests team effort. 

• Aircraft demonstrator roadbook – Flight test work packages 

Whenever the project requires to deploy flight testing, the R&T Aircraft Architect will be the responsible to support the Flight test department in defining the demonstrator roadbook, ensuring that working parties, aircraft configuration steps are in line with V&V plan and ultimately with the goals of the projects.

About you

• Field of study in engineering
• Experience : 
  • Minimum of 8 years in aircraft manufacturers design office organizations 
  • Proven track record in aircraft complex developments 
  • Project management expertise: Ability to oversee projects from conception through completion.  
• Experience and knowledge of requirement management informatic tool is a plus (e.g.: Doors-NG, Flow engineering). 
• Crisis management: able to remain composed under pressured and coordinate high-visibility issues with strong autonomy. 
• Project leadership: Structure and rigorous, you know how to bring a transversal initiative to completion and secure alignment across departments. 
• Communication: be able to simplify complex issues for a variety of audiences. Ability to find the right compromise between stakeholders and to prevent and/or treat conflicts. Capability to deliver message in unbiased manner. Capability to report to top management. 
• Problem solving: Ability to swiftly identify problems, understand their root causes, and implement effective solutions.  
• Continuous Improvement Mindset: A proactive approach to identifying inefficiencies and a passion for implementing innovative solutions to enhance operational effectiveness. 
• Adaptability and Autonomy: High adaptability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, with the autonomy and initiative to lead critical projects’ streams independently. Able to make tough decisions with no bias from external and internal pressures. 
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Giovanna will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Giovanna then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un R&T Aircraft Architect pour rejoindre notre Direction Engineering Integration & Chief Engineering au sein de l'équipe de Future Project and R&T de Giovanna : une équipe de 10 collaborateurs !

Votre mission

Dans le cadre de l’équipe Future Projects and R&T au sein de la direction Engineering Integration & Chief Engineering, vous jouerez un rôle clé dans les projets de Recherche et Technologies (R&T) pilotés par ATR, en tant que coordinateur(trice) chargé(e) de gérer et de piloter certains aspects essentiels de la stratégie de développement, de validation et de vérification technique.

• Gestion technique de projet

L’Architecte Avion aura la responsabilité d’intégrer les principales disciplines sur des projets R&T majeurs, incluant la propulsion, les systèmes électriques, l’avionique, la structure, la physique du vol, avec pour objectif final la réalisation de campagnes d’essais à échelle réelle au sol et/ou en vol. Relevant du Chief Engineer du projet, il/elle pourra le représenter sur certains sujets, en veillant à la cohérence entre les disciplines, en identifiant et en traitant rapidement toute dérive ou risque en termes de planning, de conformité aux exigences, de sécurité et d’objectifs de performance. L’Architecte Avion R&T sera ainsi responsable de la configuration technique de l’avion, traduite dans la description de la base technique du projet ou du démonstrateur avion, lorsque cela est applicable.

• Gestion des exigences et de la stratégie V&V

Pour un projet donné, l’Architecte Avion R&T sera responsable de l’identification, de l’allocation et de la gestion des exigences de haut niveau du projet, ainsi que de la définition de la stratégie de validation et de vérification (V&V) au niveau avion. Il/elle définira et maintiendra, en collaboration avec les Centres de Compétences, un plan V&V tout au long du projet, garantissant que les campagnes d’essais répondent aux objectifs du projet (et à ceux des entités publiques européennes ou nationales le cas échéant), tout en optimisant les efforts des équipes d’ingénierie et d’essais.

• Roadbook du démonstrateur avion – Lots de travaux essais en vol

Lorsque le projet nécessite des essais en vol, l’Architecte Avion R&T sera responsable du support au département essais en vol pour la définition du roadbook du démonstrateur, en s’assurant que les lots de travaux et les étapes de configuration de l’avion sont alignés avec le plan V&V et, in fine, avec les objectifs du projet.

A propos de vous

• Domaine d'études d’ingénieur avec spécialisation en aéronautique ou équivalent
• Solides compétences en aérodynamique, performances en vol, architecture avion et intégration des systèmes  
• Expérience :
  • Minimum de 8 ans au sein d’un bureau d’études chez un constructeur aéronautique
  • Expérience avérée dans le développement de projets complexes d’avions
  • Expertise en gestion de projet : capacité à superviser des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation
• La connaissance d’outils informatiques de gestion des exigences est un plus (ex. : Doors-NG, Flow Engineering)
• Gestion de crise : capacité à rester calme sous pression et à coordonner des sujets sensibles avec une forte autonomie
• Leadership de projet : structuré(e) et rigoureux(se), vous savez mener à bien des initiatives transverses et garantir l’alignement entre les départements
• Communication : aptitude à vulgariser des sujets complexes pour différents publics. Capacité à trouver les bons compromis entre les parties prenantes et à prévenir ou résoudre les conflits. Capacité à transmettre des messages de manière objective et à faire des reporting auprès de la direction
• Résolution de problèmes : capacité à identifier rapidement les problèmes, en comprendre les causes profondes et mettre en œuvre des solutions efficaces
• Esprit d’amélioration continue : approche proactive pour identifier les inefficacités et passion pour la mise en œuvre de solutions innovantes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle
• Adaptabilité et autonomie : grande capacité d’adaptation pour gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, avec l’autonomie et l’initiative nécessaires pour piloter des volets critiques de projets. Capacité à prendre des décisions difficiles sans influence externe ou interne
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Giovanna
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Giovanna et ensuite Mehdi Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Chief Engineering & Architecture <JF-EN-EA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.