Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a EWIS Architect and Customization methods and tools Expert to come onboard in our Customization and Systems Installation Department within Engineering Directorate in Monica’s team : a team of 30 collaborators!

Career Path: Expert

Your Mission

For Electrical Wiring Interconnection System aspects related to installation perimeter:

• Define the Electrical Wiring Interconnection System product strategy. –
• Design the power distribution and data communication platform architecture, compliant with System and airframe architectures. –
• Demonstrate the compliance of the power distribution and data communication platform architecture to the needs requirements and regulations
• Contribute to aircraft and components architecture trade-offs.

For Customization (covering Cabin, Cargo, Livery and Systems installation) Capabilities, Support & Advanced Services aspects:

• Define, Develop maintain & support Customization process methods & tools, including specification and validation of IT tools.

• Ensure support to Customization community for overall Customization perimeter.

About you

• Field of study: Degree in electrical or mechanical engineering (or equivalent)
• Experience: Minimum 15 years of experience in engineering field on electrical and systems installation design for aircraft
• Technical skills:
  • Expertise on Interconnection Systems (Wire harnesses), golden rules of harnesses architecture (segregation, redundancy, industrial cut-off, etc…)
  • Strong knowledge of aeronautical regulations (Part 21, JAR/CS/FAR 25, EWIS)
  • Strong knowledge of DMU construction and its utilization
  • Knowledge of PDM/VPM tools and CAO design in a digital mockup environment
  • Experience with Catia V5 for 3D models creation and 2D drawings issue (knowledge of 3DXperience is welcome).
  • Knowledge of ENOVIA/VPM.
  • Knowledge of IBM/GILDA tools (read, write & drawing creation) module BDRM
  • Knowledge of SOLINGS/Vault
  • MS Office skills: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
  • Good knowledge of the industrial processes / flow.
  • Knowledge of Configuration management principles (MOD stacking)
  • Knowledge of standards (e.g., AMS, MIL, ABS…)
  • Knowledge of Leonardo / Airbus drawings.
• Soft skills
  • Autonomous and rigorous with strong organizational skills.
  • Good leadership, communication and networking skills.
  • Ability to use flexible and adaptable working styles to build and develop effective cross-functional team work.
  • Open-minded, positive thinking, and an excellent team player.
  • Ability to develop a positive, trustful and long-term relationship between stakeholders.
  • High adaptability to work on new topics, new business and in a network mode,
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Monica will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Monica then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Architect EWIS and Expert de méthodes et outils informatiques pour la customisation pour rejoindre notre Direction Ingénierie dans le département de Customisation et Installations systèmes au sein de l'équipe de Monica: une équipe de 30 collaborateurs !

Parcours de carrière: Expertise Technique

Votre mission

• Définir la stratégie de produit du système d'interconnexion de câblage électrique.
• Concevoir l'architecture de la plateforme de distribution d'énergie et de communication de données, conformément aux architectures du système et de l’avion.
• Démontrer la conformité de l'architecture de la plateforme de distribution d'énergie et de communication de données aux besoins, aux exigences et à la réglementation.
• Contribuer aux compromis entre l'architecture de l'avion et des composants.
• Définir, développer, maintenir et soutenir les méthodes et processus de la Customisation y compris la spécification et validation des outils informatiques
• Assurer le support à la communauté Customisation pour l’ensemble du périmètre

A propos de vous

• Domaine d'études : Diplôme en ingénierie électrique ou mécanique (ou équivalent)
• Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie électrique ou installation systèmes pour les avions
• Compétences techniques / connaissances
  • Expertise dans le système d'interconnexion de câblage électrique, des règles d’or de l’architecture de harnais (ségrégation, redondance, coupure industrielle, etc..)
  • Bonne connaissance de la règlementation aéronautique (Part 21, JAR/CS/FAR 25, EWIS)
  • Bonne connaissance en construction de maquette numérique (DMU) et de son utilisation
  • Connaissance des outils PDM/VPM et de conception de modèles 3D dans un environnement de maquette numérique
  • Expérience dans la création de model 3D et mise en plans 2D avec CATIA V5 (la connaissance de 3DXperience est bienvenue)
  • Connaissance de ENOVIA/VPM
  • Connaissance de IBM/GILDA (lecture, écriture et création de plans, gestion de configuration), module BDRM
  • Connaissance de SOLINGS/Vault
  • Utilisateur expérimenté de la bureautique MS Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint.
  • Bonne connaissance des procédés et du flux industriel
  • Connaissance des principes de gestion de configuration (empilage des modifications)
  • Connaissance des standards (AMS, MIL, ABS,…)
  • Connaissance des plans Leonardo et Airbus
• Compétences non techniques
  • Autonomie et rigueur avec fortes capacités d’organisation
  • Bonne leadership, bonnes compétences interpersonnelles et de communication
  • Capacité à utiliser des styles de travail flexibles et adaptables pour construire et développer un travail d’équipe transverse efficace
  • Ouverture d’esprit, pensée positive et forte esprit d’équipe
  • Capacité de développer des relations positive, confiantes et durables avec les parties prenantes
  • Forte capacité d’adaptabilité pour travailler sur des nouveaux sujets, nouveaux scopes en mode réseau
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Monica.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Monica et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de hand

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Chief Engineering & Architecture <JF-EN-EA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.