Missions Principales :
Au sein de l’atelier de production, le/la technicien(ne) de montage est chargé(e) d’assurer des missions d’assemblage de nos stations hydrogène.
Dans un premier temps, les missions regroupent notamment les tâches suivantes :
o Lecture des plans mécaniques
o Montage & réglage mécanique : vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments d’assemblage
o Installation des éléments périphériques : pneumatique, hydraulique…
o Tuyautage des différents réseaux : air comprimé, huile, eau, etc…
o Lecture de schémas électriques
o Installation d’équipements courant faible et courant fort
o Câblage électrique des composants
o Contrôler les pièces et les assemblages
o Signaler les défauts, les non conformités, suggérer des corrections
o Être force de proposition pour les améliorations : temps de fabrication, qualité des pièces, outillage, procédés d’assemblage, moyens de contrôle…
Dans un second temps, et suite à une phase de formation, vous serez amené à :
o Réaliser du tuyautage moyenne et haute pression (hydrogène)
o Participer aux tests fonctionnels et aux qualifications des stations
o Participer aux maintenances préventives et curatives
Compétences et Profil :
· Respect des standards de qualité et sécurité
· Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction
· Maitrise des techniques de montage et de câblage
· Des connaissances en techniques d’assemblage de tuyauterie gaz, d’installations frigorifiques seraient un plus
· Rigoureux(se), polyvalent(e), autonome
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens de l’investigation
· Esprit d’équipe
· Ecoute et communication
· Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, volonté d’acquérir de nouvelles compétences
CAP, BEP, Bac Pro, Bac ou équivalent dans les domaines de la mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle…
Vous disposez d’une première expérience en montage mécanique, en électricité, en hydraulique, ou climatisation/chauffage dans le secteur industriel.
1) Préqualification téléphonique entre 5 et 10 minutes
2) Entretien Technique avec le Responsable de service
3) Entretien de personnalité avec la RH