Au sein de la direction Marketing, Communication & RSE du Groupe (20 personnes), le  Responsable Marketing & Communication assiste la Business Unit Artelia Industrie d’une part (850 collaborateurs sur les 8 900 du Groupe, répartis sur 30 sites dont 27 en France, 1 en Belgique, 1 en Suisse et 1 au Maroc), et l’entité Artelia Digital Solutions (ADS) dédiée aux services numériques (25 personnes) d’autre part, pour toutes les actions de marketing et de communication externe et interne favorisant leur performance opérationnelle, l’engagement des collaborateurs, l’attractivité des talents et l’image globale du Groupe Artelia.

A cet effet, sa mission consiste à la fois :

• A accompagner / appuyer les enjeux stratégiques de la BU Artelia Industrie et d’ADS via des actions ciblées de marketing et communication ;
• A répondre aux sollicitations quotidiennes des managers et ingénieurs des différentes entités qui lui sont confiées ;
• A assurer la remontée des informations pour valoriser les projets marquants et initiatives vertueuses de la BU Artelia Industrie en interne et/ou en externe au travers de l’animation d’un réseau de 30 agences ;
• A relayer l’information auprès des collaborateurs et à favoriser leur adhésion aux outils et bonnes pratiques du Groupe.

Pour cela, le responsable Marketing & Communication est en interaction permanente avec les collaborateurs d’une part, et toute l’équipe de la Direction Marketing, Communication & RSE d’autre part, afin de répondre à l’ensemble des demandes pour produire avec son appui des livrables de qualité dans les délais requis.

Les principales missions qui lui sont confiées concernent ainsi :

1/ Marketing et Communication commerciale

• Le lancement d’actions ciblées de marketing pour accroître la visibilité des activités stratégiques telles que définies dans la stratégie Horizon 2025 ;
• Le déploiement interne et externe de la marque Artelia Digital Solutions et de ses solutions (gestion de sites web, campagnes digitales…) ;
• L’élaboration de documents de prospection commerciale (brochures, fiches produits…) ;
• La conception et lancement d’offres de services ou de partenariats ;
• L’appui à l’organisation des salons commerciaux en lien avec les responsables d’activité ;
• La participation à la réponse aux appels d’offres lorsque cela se justifie ;
• Le suivi de l’utilisation des outils utilisés pour les réponses aux appels d’offres (références, CV).

2/ Communication externe

• La contribution à l’animation de l’écosystème digital (site web, réseaux sociaux…) en lien avec les personnes dédiées au sein de l’équipe communication ;
• La participation aux publications annuelles telles que le rapport annuel et le rapport de performance extra-financière (collecte des informations, validation des contenus en lien avec les clients, relecture…) ;
• L’organisation d’événements clients (inauguration…) ;
• La participation aux opérations presse en lien direct avec la Directrice Marketing, Communication & RSE et l’agence de presse.

3/ Communication interne

• L’alimentation régulière du réseau social d’entreprise Viva Engage avec des actualités sur les projets, événements, innovations… ;
• L’élaboration de supports internes, en fonction des souhaits formulés par le directeur exécutif de la BU et le directeur d’ADS ;
• L’accompagnement de la Direction Q3SE & Méthodes de la BU Artelia Industrie ;
• L’organisation d’événements internes physiques, digitaux ou hybrides (séminaires, journées métiers, …)en lien avec l’équipe ;
• L’appui à la responsable RSE pour déployer la politique RSE du Groupe.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Compétences clés requises

• De formation supérieure en communication ou ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années (éventuelle alternance comprise) 
• Dotée d’une bonne acculturation au marketing et à la communication multicanale, incluant les nouvelles technologies de l’information.
• La connaissance du secteur du BtoB et des métiers de l’ingénierie industrielle constitue un atout.

 Qualités indispensables

• Goût pour le travail en équipe.
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, forte capacité rédactionnelle (vulgarisation).
• Autonomie et grande réactivité pour répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs (managers et opérationnels).
• Créativité, esprit d’initiative, force de proposition pour concevoir des supports de communication percutants.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs dans un environnement évolutif.
• Anglais courant

Type de contrat : CDI, ce poste peut etre basé au Havre, St OUen, Lyon ou Nantes