Notre agence ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements basée à Nice, est composée de 25 collaborateurs. L'agence intervient sur toutes les phases d’un projet de construction pour la réalisation de missions de coordination d’étude, de conseil et AMO (assistance à maitrise d'ouvrage), de BET (Bureau d'études techniques) fluides, de MOEX (maitrise d'œuvre d'exécution) et d’OPC. Nous intervenons sur des projets de typologies différentes (Hôtel, Centre commerciaux, équipements publics, programmes mixtes …)  et de granulométries variées en marché public et privé.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) CVC/PLB Thermique.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Etablir l’ensemble des prescriptions techniques CVC/PLB sur les diverses phases d’un projet DIAG/APS/APD/PRO/DCE
• Dimensionner les installations (notes de calcul)
• Produire les pièces écrites (CCTP / DPGF)
• Concevoir et réaliser des pièces graphiques
• Réaliser les estimations financières prévisionnelles
• Assurer les missions de VISA des études d’exécution
• Exécuter les missions de contrôle qualité sur site
• Réceptionner les installations.

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

 Vos atouts

• De formation Bac+5, vous avez minimum 10 ans d'expérience sur des missions similaires. Vous avez de l'expérience dans la santé, l'hôtellerie ou les bâtiments fonctionnels.
• Vous avez des connaissances en DTU et en réglementation Thermique
• Vous maitrisez les logiciels Pléiades et Revit