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Chargé.e d’études programmation immobilière

Permanent contract
Paris
Salary: €30K to 35K
A few days at home
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

ARP Astrance
ARP Astrance

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The position

Job description

Le pôle Conseil, programmation et AMO accompagne les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, réaliser les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration alliant expérience physique et digitale.

Encadré par un chef de projet, vous participez aux missions de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux sujets fonctionnels, techniques, environnementaux, digitaux et économiques dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) pour le compte de grands utilisateurs, professionnels de l’immobilier et de maîtres d’ouvrage publics.

Activités exercées :

-          Recueil des besoins du client et des utilisateurs

-          Réalisation d’analyses, de synthèses et d’études stratégiques

-          Rédaction des livrables : pré-programme, programme, fiches espaces

-          Préparation et animation de réunions avec les clients et partenaires des projets


Preferred experience

-          De formation supérieure (Bac+5) ingénieur bâtiment ou Architecture

-          Débutant

-          Maitrise des logiciels pack office, autocad

-          La connaissance d’outils de planning (MS project), d’outils d’illustration (photoshop, sketchup, illustrator) est un plus

-          Curiosité et goût de l’apprentissage, force de proposition et capacité d’initiative

-          Qualités d’écoute, aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur

-          Intérêt pour les sujets de transformation et d’environnement

-          Capacité à s’organiser

-          Discrétion sur la confidentialité des informations en général (internes et externes)

-          Connaissances techniques en immobilier


Recruitment process

1 entretien RH et 1 entretien avec le(s) manager(s)

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