Intégré(e) au sein de l’équipe RH/Paie d’ARiSTiD, composée de 5 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Compréhension des besoins opérationnels auprès des managers ;
Rédaction, diffusion et mise à jour des offres sur nos différents jobboards et auprès des cabinets de recrutements ;
Tri des CV et prise de contact avec les candidats pour un entretien de préqualifications (motivations, compétences, prétentions salariales…) ;
Pilotage du processus d’intégration : organisation et préparation des arrivées en collaboration avec les managers, suivi des intégrations ;
Traitement des demandes d’intérims ;
Mise à jour des tableaux de bord de suivi du recrutement ;
Mise en place d’un processus de développement de Relations Ecoles (réseau d’Alumni interne, participation aux forums, conventions de partenariats, …)
Vous serez également amené(e), de façon ponctuelle à participer aux missions suivantes :
Administration du personnel (suivi des absences, gestion des dossiers du personnel etc.) ;
Formalités d’embauche (DPAE, recueil et traitement des informations sur les salariés) ;
Gestion des visites médicales des salariés ;
Création et maintenance du tableau de bord de suivi des véhicules de fonction.
Preferred experience
En formation supérieure niveau Bac +3/4 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement au sein d’un service RH ;
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, et d’une aisance relationnelle, vous disposez également de qualités rédactionnelles ;
Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), et savez être à l’écoute et vous montrer disponible ;
Bonne maitrise du Pack Office. La connaissance de l’environnement ADP est un plus.