Dans le cadre du renforcement de la Direction de Studio Bâtiments industriels (40 personnes), AREP recherche un.e Chef.fe de projet diplômé.e en architecture.

Mes missions consisteront à :
- La mise en oeuvre dans les projets de la stratégie d’AREP, notamment des enjeux de la conception zéro carbone (démarche EMC2B).
- L’appui du maître d’ouvrage dans la définition de son programme.
- Le développement des études sur la base des éléments directeurs de projet validés par la direction du groupe, en proposant les solutions nécessaires aux prises de décision du client ou du maître d’ouvrage.
- La préparation active (force de proposition) des revues de conception sur les projets confiés.
- La détermination du planning des tâches des intervenants de la MOE.
- Le suivi de l’avancement des missions et le reporting en revue de projet.

Ce poste est fait pour moi si :
- Je suis architecte ou architecte-ingénieur de formation.
- Je justifie d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en maîtrise d’oeuvre (MOE). Je dispose du savoir-faire technique et du savoir-être nécessaires pour mobiliser, animer et fédérer une équipe projet sur des opérations de tailles diverses, dans un contexte partenarial exigeant.
- Je suis familier·ère des projets en BIM et je maîtrise Revit.
- Architecte militant·e et exigeant·e, curieux·se et enthousiaste, je souhaite évoluer au sein d’une dynamique collective, dans un groupe engagé sur les enjeux écologiques.
- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d’AREP, en particulier les programmes de construction et de réhabilitation de bâtiments industriels (sites de maintenance et de remisage, ateliers, technicentres, etc.).

Mes avantages :
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 15 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d’intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail.
- Des dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERECO avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant

Date de prise de poste envisagée : dès que possible courant 2026.
Merci de joindre un portfolio à votre candidature.