Le/La Responsable Marketing et Communication contribue et pilote la stratégie marketing et communication des projets dont il ou elle a la charge. Il/Elle programme des actions et en pilote le bon déroulement tant au niveau des projets qu’au niveau corporate. Il/Elle assure une veille et un benchmark sectoriel réguliers afin de positionner l’entreprise comme un pionnier en termes d’innovation marketing. En collaboration avec le/la Responsable RSE, il/elle participera au bon déploiement de la stratégie RSE du groupe via la communication interne et externe.

Projets en développement :

• Réalisation d’études de marché et analyses consommateurs ; benchmarks et veille tendances

• Définition des positionnements et des plateformes de marque des projets

• Elaboration des identités (naming, logo et territoire graphique, charte de langage…)

• Production des documents d’explicitation et de valorisation des positionnements et plateformes de marque (brandbook /« carte ADN ») et veiller à leur appropriation et déclinaison opérationnelle par les équipes, notamment commerciales

• Elaboration des concepts de communication (BtoB et BtoC)

• Production des outils de communication et de commercialisation (films, plaquettes, sites web, supports de communication in situ, communication chantier, maison du projet, outils 3D…)

• Pilotage des relations presses relatives au projet (communiqués, visites presse, interviews, posts LinkedIn), construction et mise à jour régulière des éléments de langage liés aux projets

• Participation active à la définition des produits et aux stratégies d’expérience client (parcours client notamment, en lien avec le pôle design intégré à l’équipe)

• Gestion des chantiers produit / expérience client qui incombent au département (création de lieux à forte valeur ajoutée, ancrage local / acceptation locale, préfiguration, concertation/co-conception… selon les projets), avec toutes les parties prenantes (élus, aménageurs, CCI, riverains)

• Supervision des temps forts du projet, en lien étroite avec le pôle événementiel (type 1ère pierre, visite de chantier, visite presse, visite VIP, etc.) pour contribuer au rayonnement du projet

• Elaboration et orchestration des plans de lancement y compris dispositifs inauguraux en lien avec le pôle événementiel

• Pilotage des études (potentiel, client, autre)

• Garantie de l’image des projets sur les salons & événements auxquels participe Apsys (MIPIM, SIMI principalement)

• Construction, suivi et respect des budgets marketing des projets

Corporate :

• Accompagner la Marketing Manager sur la communication Corporate d’Apsys : relations presse, présentations, éléments de langage, site web, animation de la page LinkedIn, etc.

• Accompagnement des équipes développement sur les phases de réponses aux concours ou sur des projets off market

• Valorisation de la stratégie et les initiatives RSE d’Apsys dans toutes les actions entreprises (mindset)

• Développement veille régulière innovation marketing/concepts/tendances de consommation et benchmarker régulièrement le secteur

• Le cas échéant, et en renfort des équipes existantes (en mode « task force ») : événements corporate, production de contenus pour promouvoir l’image d’Apsys et celle de ses projets/actifs

• Bac+5 avec une spécialisation Marketing et Communication.

• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.

Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra :

• Méthode, rigueur et sens du détail, avec une forte capacité d’analyse

• Esprit d’initiative, autonomie et engagement au service de l’entreprise

• Excellente orientation client, écoute active et sens des responsabilités

• Travail en équipe, excellent relationnel et aptitude à évoluer en mode projet

• Fiabilité, respect des délais, flexibilité et grande polyvalence

• Curiosité, ouverture d’esprit et forte capacité d’adaptation

• Qualité de communication écrite et orale, sens de la confidentialité

• Implication, motivation personnelle et éthique professionnelle

• Maîtrise du pack Office

Un premier échange téléphonique avec le département RH

Un entretien en présentiel avec la Directrice M&C, RSE et la manager M&C

Un entretien en présentiel avec la DRH