Tes missions et tes défis :

Rattaché(e) à la Chief Human Officer, tu accompagnes le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH d’Apsia en collaboration avec les membres du comité Exécutif. Tu as une vision globale des problématiques liées aux RH, à la performance et à la culture d’entreprise.

Tes missions principales seront les suivantes :

• Challenger, concevoir et traduire en stratégies innovantes, les objectifs de l’entreprise liés à la politique RH (sourcing, onboarding, développement, fidélisation, engagement…) afin, entre autres, de maintenir notre position de « best place to work » et accroitre l’engagement des apsiens.

• Animer et organiser la gestion des talents :

  • Anticiper les besoins des apsiens et agir en tant que conseiller clé sur le développement de carrière (gestion de compétences…).

  • Coacher et accompagner les salariés à tous les niveaux en leur fournissant des conseils objectifs et en étant un véritable support de leur vie au quotidien chez apsia (admin, gestion des temps, problématiques de paie…)

  • Organiser et mettre en œuvre la roadmap RH des apsiens (Entretiens professionnels, revues, campagnes d’évaluation…)

• Conseiller et accompagner les opérationnels, comme un véritable business partner, sur l’ensemble des domaines RH (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formation, rémunérations…)

• Participer à la construction d’une marque employeur forte, en interne et en externe, et s’approprier les indicateurs clés de visibilité et d’impact

• S’assurer de la qualité des relations sociales, garantir la mise en conformité des obligations légales et mettre en œuvre des évolutions réglementaires nécessaires.

• Partager et promouvoir nos valeurs et animer notre culture d’entreprise

• Trouvez de nouvelles façons d’accroitre la motivation et les aspirations des apsiens.

Nous te proposons un poste évolutif où tes idées innovantes et différenciantes sont attendues pour piloter au quotidien les ressources humaines.

Ton profil

• Tu possèdes entre cinq et sept ans d’expérience réussie en tant que RH généraliste en entreprise avec une appétence particulière en droit social.
• Doté d’une forte intelligence relationnelle, tu établies des relations avec les gens fondées sur la confiance, l’intégrité et l’authenticité.
• Tu as la capacité d’avoir une vision globale pour participer à la définition de la stratégie RH, tout en restant pragmatique pour le déploiement opérationnel et la gestion du quotidien
• Tu es très collaboratif, proactif et rigoureux avec une attitude pratique et dynamique, tu travailles de manière structurée et autonome et aimes résoudre des problèmes
• Tu es intéressé(e) par les problématiques liées à la transformation digitale - innovations liées au cloud, excellence opérationnelle, Big data etc.
• Langues : tu parles français et anglais (nous avons une filiale en Italie)
• Tu es issue(e) d’une formation bac +5 en école de commerce ou master RH/droit social.
• Tu aimes travailler sérieusement sans te prendre au sérieux !