Product Owner / transformation digitale
Aperience

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Product Owner / transformation digitale

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Lyon
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 2 years

The company

Aperience

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  • IT / Digital, Strategy, Change Management
  • < 15 employees

The job

Product Owner / transformation digitale

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Lyon
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 2 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Aperience est un cabinet de conseil en stratégie créé en 2016 et spécialisé dans le design de services et la transformation des organisations par l’approche design.

Son équipe multidisciplinaire et multiculturelle, composée principalement d’ingénieurs et de designers, dispose d’une expertise multi-sectorielle.

Grâce à des méthodes innovantes et à son approche collaborative, l’équipe Aperience aide tout type d’organisation à créer de la valeur pour leurs usagers, leurs clients ou leurs collaborateurs. Elle accompagne les processus de transformation en accordant une attention particulière aux enjeux liés aux usages et à l’adoption.

Les projets, toujours à fort impact pour l’organisation concernée, sont divers : création de nouveaux produits ou services, transformation digitale, gestion de la stratégie d’innovation, refonte de processus de travail, animation de programmes collaboratifs…

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Descriptif du poste

En tant que Product Owner / transformation digitale (selon expérience) au sein de l’équipe Systèmes informatiques / Digital, tu travailleras sur des projets de transformation digitale à fort impact pour les clients. Parmi tes missions :

  • Analyser des usages, des processus d’entreprise (industriels, logistiques, administratifs…) et des architectures de l’information, en collaboration avec les utilisateurs et clients. Comprendre les besoins des utilisateurs par des techniques de recherche utilisateurs (interviews, sessions de travail…)
  • Participer à l’animation de sessions de travail avec les différents interlocuteurs, centraliser les informations.
  • Cartographier les processus et les systèmes étudiés, établir des notes de synthèses et des présentations. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles à destination de l’équipe technique.
  • Analyser les solutions possibles, réaliser des prototypes (notamment maquettes digitales) et participer au test avec les utilisateurs.
  • Coordonner les différentes parties prenantes de l’équipe projet et du client.
  • Faire un reporting de l’avancement des projets, suivre le budget et veiller à son respect.

Profil recherché

  • Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de projets dans l’informatique.
  • Pratique des méthodologies agiles.
  • Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les restituer auprès d’interlocuteurs techniques.
  • Bon relationnel et aise dans la coordination et le pilotage de plusieurs parties prenantes.
  • Bilingue anglais. La maîtrise d’autres langues est un plus.
  • Envie d’intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et soudée… et de participer à des moments de cohésion, d’échange, de partage (séminaires, teambuildings, repas d’équipes, afterwork…)
  • Envie de construire ensemble, de s’investir et participer au développement de l’entreprise dans le temps.

Déroulement des entretiens

  • Analyse de la candidature
  • Premier entretien en visio
  • Entretien en présentiel / cas pratiques
  • Entretien avec la direction
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