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Développeur Fullstack PHP Laravel - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2020
Fully-remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Saqara
Saqara

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The position

Job description

💼 Être Développeur Fullstack PHP chez AOS, c’est :

Partie intégrante de l’équipe Growth, ton rôle sera de mettre tes compétences techniques au service de notre croissance. Tu seras en interaction quotidienne avec nos équipes Sales, Tech et Opérations au sein d’une équipe composées de Data Scientists et de développeurs Fullstack travaillant en méthode agile.

Nos principaux challenges ? Le développement de projets en web-app pour diversifier notre offre et automatiser nos procédures internes, ainsi que la collecte de données et son analyse.

✏️ Tes principales missions seront :

  • Le développement d’outils internes afin d’automatiser des tâches internes propres à chacun de nos métiers, ou à destination de nos clients : tu seras responsable du développement de ton projet de A à Z et Kevin, notre Head of Growth, sera là pour te coacher et t’accompagner en tant que Product Owner ;

  • Réaliser des choix techniques sur nos technologies ;

  • Collaborer de façon transversales avec nos différentes équipes : Produit, Sales, Tech, tu es mobilisé.e afin de contribuer à l’amélioration durable du produit AOS.

🎊 En tant que développeur, tu seras amené.e à travailler sur nos différentes technologies en Javascript et PHP :

Frontend : ReactJS - Redux - Styled Components - TypeScript ;
Backend : MongoDB - Redis - PHP - Laravel - GraphQL ;
Infrastructure : AWS - Terraform - K8s - Docker ;
Autre: Ansible, Express, etc.


Preferred experience

Nous aimerions te rencontrer si :

  • Tu es motivé.e, rigoureux.se, organisé.e ;

  • Tu es force de proposition : ici, pas de tabou, nous pratiquons le feedback à un niveau de compétition !

Nous apprécions :

  • Une précédente expérience dans l’univers de l’informatique ;

  • Ton goût prononcé pour le challenge

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !


Recruitment process

  • 1 entretien RH au téléphone suivi d’un rapide exercice ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec Kevin Rietsch, notre Head of Growth ;

  • 1 dernier échange avec un membre de l’équipe !

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