Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.

En France, nos 1700 salariés œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes une société en constante transformation, fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel.

Tes Missions :

Labellisée entreprise dans laquelle il fait bon d’effectuer son stage par le trophée « Happy Trainees », nous avons à cœur de te proposer des missions qui développeront ton employabilité.

En tant que HRBP Junior, tu accompagneras nos deux Responsables Ressources Humaines sur la partie juridique des RH et tu prendras part à de nombreux projets clé au sein de l’équipe. A ce titre, tes missions seront les suivantes :

• Suivi des procédures disciplinaires

En tant qu’expert(e) sur les sujets de droit du travail, tu prendras le relai sur tout le suivi des procédures disciplinaires relatives à nos 1350 salariés : envoi des convocations, suivi des recommandés, gestion des projets de licenciement, projets d’avertissement, sanctions disciplinaires.

En lien avec nos avocats, tu interviendras en parallèle sur le suivi de nos dossiers contentieux, notamment dans la préparation des éléments pour les Prud’hommes.

Ta vision globale sur ces sujets te permettra ainsi de mettre en place des actions d’amélioration de nos outils de suivi interne des dossiers, et de proposer à nos managers une meilleure visibilité et transparence sur les sujets en cours.  

• Veille juridique et autres sujets

Tu seras chargée du suivi de l’évolution du droit individuel des salariés afin que nous adaptions nos pratiques aux évolutions législatives. Ta curiosité et ton intérêt pour ces sujets seront un atout indispensable !

Grâce à ta connaissance du droit du travail, tu auras un rôle de conseil pour nos équipes Recrutement et Administration du personnel dans le choix de nos embauches. 

Enfin, tu accompagneras l’entreprise dans son développement en étant un véritable support lors des rachats de magasins concurrents : tu seras notamment en charge de la validation des contrats, des dossiers de mutuelle et de prévoyance.

Ton profil :

• En formation Bac +4 ou 5 spécialisée en Ressources Humaines et Droit du Travail ;
• En plus d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un très bon sens du relationnel, tu es curieux/curieuse, ouvert(e) d’esprit, tu sais prendre des initiatives et tu maitrises le Pack Office
• Dynamique ? Force de proposition ? Passionné(e) par le droit du travail ? Ce poste est fait pour toi !