Pourquoi ce rôle est stratégique ?

Chez AmazingContent, on aide les communicants à faire parler leurs dirigeants – et à transformer leur prise de parole sur LinkedIn en un levier d’influence, de notoriété et de business.

Pour renforcer notre impact, on cherche un(e) consultant(e) marketing capable d’activer des campagnes digitales, de créer des contenus puissants et de valoriser les données de performance de nos clients.
Un rôle hybride, stratégique et opérationnel, au cœur de notre proposition de valeur.

Tes 3 grandes missions

1. Activer notre stratégie marketing

Tu participes à l’accélération de notre visibilité et de notre génération de leads via des actions concrètes :

• Mettre en place des parcours de nurturing pour faire mûrir nos prospects

• Construire des séquences de contenus automatisées selon le niveau de maturité des cibles

• Suivre et optimiser les performances (taux d’ouverture, clic, conversion, etc.)

2. Créer des contenus stratégiques pour nourrir notre leadership

Tu contribueras aux assets qui font la réputation d’AmazingContent :

• Participer à la production de nos classements sectoriels, études de marché et articles de fond

• Rédiger des contenus orientés pain client, avec une approche claire, structurée, actionnable

• Analyser la prise de parole des dirigeants du marché pour en tirer des insights concrets (ton, fréquence, formats, angles différenciants)

3. Opérer pour nos clients et valoriser leur performance

Tu interviendras en soutien des équipes Account Manager et Customer Success  sur les volets stratégiques :

• Concevoir et piloter des campagnes LinkedIn Thought Leader Ads : ciblage, diffusion, optimisation, reporting

• Réaliser des audits de prise de parole pour nos clients et prospects à partir de la data AmazingContent (qualitatif + quantitatif)

• Transformer les données clients en contenus opérationnels : bilans d’activité, synthèses de performance, posts LinkedIn, recommandations stratégiques

Créer des supports prêts à l’emploi à destination des dirigeants, dircoms ou comités de direction.

• Tu as une bonne culture marketing B2B et tu t’intéresses à la communication de dirigeants

• Tu sais rédiger avec clarté et impact, sur des sujets business

• Tu as une première expérience dans la mise en place de campagnes paid (LinkedIn ou équivalent)

• Tu es à l’aise avec les KPIs marketing et tu sais les exploiter pour piloter des actions

• Tu es autonome, structuré·e, curieux·se et à l’écoute

• Tu parles français couramment et tu es à l’aise en anglais professionnel

• Tu as un Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce, avec une expérience de 2-3 ans idéalement en agence ou dans un environnement Saas B2B.

1 - Un entretien RH destiné aux présentations

2 - Un entretien technique avec la manager opérationnelle

3 - Un échange avec le Président