💖 La perle que l’on cherche

Tu es prêt.e à mettre les mains dans le cambouis et à monter une équipe pour soutenir nos ambitions de croissance et d’impact, et tu as l’expérience et le recul pour définir une stratégie sur l’ensemble de nos canaux d’acquisition. A l’aise avec les outils, obsédé.e par le résultat, tu veux t’impliquer dans notre mission et grandir avec nous !

📋 Description du poste et responsabilités

• Awareness

  • Mise en œuvre de la stratégie éditoriale et création de contenu

  • Suivi et amélioration du SEO

  • Pilotage des événements : salons (ex : ProDurable), conférences (ex : soirées Carbon Club, webinar…)

• Stratégie d’Acquisition

  • Animation du site et des landing pages, et optimisation continue de la conversion via des améliorations UX/UI

  • Création, suivi et reporting des campagnes SEA : définir et piloter les indicateurs en fonction des performances et opportunités identifiées.

  • Pilotage des leviers Email marketing, Marketing automation et médias payants

  • Maintien de l’alignement entre les équipes Sales et Marketing sur l’acquisition et l’activation

• Retention

  • Accompagnement des clients d’Aktio dans la formalisation de leur plan de communication

  • Collaboration avec les partenaires d’Aktio et réflexion sur des actions de co-marketing

• Suivi et organisation

  • Mise en place des outils d’analyse et dashboard, et communication de la performance, en étant garant de la qualité des données

  • Recrutement/management d’une équipe marketing / content

  • Management de prestataires : freelances pour les contenus, le graphisme et l’amélioration des landing pages)

La vie chez Aktio

Culture d’entreprise

L’équipe c’est le cœur et le moteur d’Aktio, au centre de nos préoccupations.
La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre.
On prépare aussi la certification B Corp.

Voici des valeurs importantes chez nous :

• La bienveillance

On est tous dans le même bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous.

• Apprendre et transmettre

On ne se repose pas sur ce qu’on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu 🔥

• L’impact

Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l’essentiel. Pour avoir plus d’impact.

• L’empathie

Savoir se mettre à la place du client, ou de ses collègues. Et tout ira mieux 😊

Avantages

• Une rémunération compétitive (Salaire + BSPCE)

• Une mutuelle (Alan) pris en charge à 100% par Aktio (la santé c’est important)

• Une carte titres-restaurant (manger ça fait du bien et c’est utile)

• Du matériel pas neuf mais re-conditionné ! (eh oui, faut être cohérent. Mais ça marche tout aussi bien)

• Une ambiance décontractée et des événements réguliers de teambuilding 🍻

• Une politique de télétravail flex

• Tu as au minimum 5 ans d’expérience en tant que Growth/Traffic/Acquisition Manager en BtoB

• Tu as déjà managé une équipe de plusieurs profils et tu aimes t’assurer qu’elle évolue dans un cadre épanouissant et d’apprentissage continu

• Tu es à l’aise avec l’ensemble des leviers (SEO, SEA, Emailing, Content, Social Media…)

• Tu es “data-driven” et tu sais démontrer le ROI des actions marketing, et en même temps, capable d’être créatif.ve

• Tu maitrises les outils marketing de Google (Analytics, Tag Manager, Looker Studio) => tu sais vraiment t’en servir :)

• Tu as déjà opéré ou piloté des campagnes d’acquisition payantes (Google Ads, Linkedin Ads, etc.)

• Tu es à l’aise avec les outils de marketing digital (CMS, design graphique, marketing automation…)

• Tu es à l’aise avec la gestion de prestataires

• Tu veux réellement avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement et le climat, et tu es sensible aux sujets de la transition bas-carbone

🎁 Bonus :

• Expérience en startup SaaS B2B ou sur les problématiques carbone

• Aisance rédactionnelle / copywriting

• Entretiens de présentation et motivation avec Adeline et Laurent

• Cas concret

• Rencontres “fit” avec les autres fondateurs et la Sales Manager

• Prise de références