Senior Product Manager

Rejoins Agicap, une startup en pleine croissance dans le secteur de la fintech. En tant que Senior Product Manager, tu seras responsable d'une squad de 6 développeurs et d'un Product Designer. Tu travailleras sur un périmètre fonctionnel et technique stratégique pour l'utilisation de notre produit SaaS. Tu auras un impact direct sur la stratégie de l'entreprise et tu seras en contact avec de nombreux stakeholders.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Lyon, Paris
A few days at home
Salary: €60K to 80K
Experience: > 7 years
Key missions

Recueillir, trier et analyser les besoins métiers, participer à la définition des objectifs trimestriels business et produit pour la squad.

Elaborer la roadmap produit de la squad, définir, prioriser et rédiger les tâches nécessaires à l'exécution de la roadmap.

Communiquer et expliquer les nouvelles tâches à l'équipe Tech, définir et exécuter le plan de communication et de formation interne et externe pour la roadmap.

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The position

Job description

Sous la responsabilité du Head of Product, tu es responsable d’une squad de 6 développeurs.

Sous la responsabilité du Head of Product, tu es responsable d’une squad de 5 développeurs et 1 Product Designer.

Tu opères sur un périmètre fonctionnel et technique stratégique pour l’utilisation du produit Agicap, en lien avec la récupération, la transformation et l’exposition des données les plus critiques pour notre SaaS. En effet, cette squad est responsable de l’interconnectivité de notre solution avec les ERP de nos clients.

Ce périmètre sert à la fois des fonctionnalités directement user-facing et des modules avancés, eux-mêmes sous la responsabilité d’autres squads. C’est une des squad qui se synchronisent le plus avec les autres pour délivrer plus de valeur ajoutée.

Si tu es doté d’une excellente capacité de prise de recul, si l’idée de travailler sur des besoins à fortes complexités techniques, et si tu souhaites être sur un périmètre à fort impact et au cœur de la stratégie de l’entreprise - alors ce poste est fait pour toi !

En tant que PM, tu auras pour mission de :

  • Recueillir, trier et analyser les besoins métiers

  • Participer à la définition des objectifs trimestriels business et produit pour ta squad (en lien avec le CEO, CPO et CTO)

  • Elaborer la roadmap produit de ta squad

  • Définir, prioriser et rédiger les tâches nécessaires à l’execution de ta roadmap

  • Être owner de la qualité et des délais des fonctionnalités que ta squad livrera

  • Communiquer et expliquer les nouvelles tâches à l’équipe Tech

  • Définir et executer le plan de communication et de formation interne et externe pour ta roadmap (en lien avec notre Go-to-market Manager)

  • Mesurer et suivre l’impact des fonctionnalités développées par ta squad (en lien avec notre équipe data et les équipes CS et Sales)

  • Vérifier la qualité des nouvelles fonctionnalités et identifier les bugs


Preferred experience

  • Tu disposes d’au moins 7 ans d’expérience en tant que PM

  • Tu es enthousiaste, collectif.ve et moteur.rice

  • Tu es orienté.e client, problème et impact

  • Tu as un esprit logique et une bonne capacité de synthèse

  • Tu as d’excellentes capacités de conception

  • Tu fais preuve de rigueur méthodologique

  • Tu sais partir d’un besoin utilisateur et le transformer en plusieurs fonctionnalités

  • Tu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissances

  • Tu as l’habitude de travailler en direct avec des devs et designers

  • Tu es à l’aise dans l’écoute et la communication avec des stakeholders extérieurs

  • Tu fais preuve d’un fort sens de l’ownership

  • Tu as une appétence pour gérer des sujets avec une forte composante technique au sein d’un produit

  • Tu parles couramment français et anglais (la maîtrise de l’allemand ou l’italien est un plus)

  • Tu es ambitieux.se et l’esprit startup t’attire


Recruitment process

  • Round 1 : Entretien avec notre Talent Acquisition Partner, Théo - 45min

  • Round 2 : Entretien motivation / Poste / Culture fit avec un Head of - 45min

  • Round 3 : Etude de cas en Live avec un Head Of - 1h

  • Final Round : Entretien avec notre VP Hind - 30 min

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