Le service marketing : Le service marketing basé à Paris intervient pour générer de la notoriété et de l’intérêt pour les offres et les produits de l’AFP, contribuer à définir le positionnement et l’évolution des offres, innover et défricher de nouveaux marchés afin d’aider l’Agence à augmenter et diversifier ses revenus, sur tous ses marchés, dans le monde entier.

Le pôle Multimédia gère un portefeuille d’offres au croisement des différents formats proposés par l’Agence (texte, photo, vidéo, audio, infographie…) et aux premières loges des évolutions du secteur.

Son périmètre intègre notamment :

• Une offre prêt-à-publier qui fournit à nos clients B to B, dans 7 langues, un contenu visuel, mêlant texte et image, sous un format qui favorise différents types d’intégration (site web, écran public, application…) https://view.afp.com/afp-stories/p/1  

• Une offre de contenus multimédias verticaux en français et en anglais, engageant une audience digitale sur tous les supports (site, réseaux sociaux, applications). https://www.afp.com/fr/produits-services/afp-social-stories

• L’offre et les activités de l’AFP dans le domaine des contenus audio et notamment du podcast qui constituent des axes d’innovation et de développement important https://view.afp.com/afp-audio-fr/p/1

Ces domaines sont des relais de croissance importants pour le Groupe et le pôle coordonne l’ensemble du marketing stratégique et opérationnel liés à ces sujets.

Marketing stratégique :

• Étude de marché : étudier les besoins du marché, les actions et offres de la concurrence, les stratégies de prix existantes, construire un business plan, formuler des recommandations pour l’AFP.

• Stratégie marketing avant-vente / prospection : en soutien des équipes commerciales dans le monde entier, participer à élaborer toute matière utile (éléments de langage et argumentaires, benchmarks, présentations) dans le démarchage et l’approche de clients médias et non-médias (entreprises privées, institutions internationales, grandes ONG).

Marketing digital

• Promotion de produits et d’offres : planification de campagnes de marketing digital (définition des cibles, des canaux, des contenus, de la temporalité du plan, des indicateurs à suivre), mise en œuvre des campagnes, suivi et optimisation continue

• Production de contenus de promotion des produits et des offres et / ou coordination d’une production déléguée (à des tiers, à des prestataires etc.)

Product management

• Participation à la refonte et / ou à l’évolution des plateformes digitales (benchmark d’interfaces utilisateurs (UX design)

• Intégration à la réflexion d’optimisation continue des produits, de l’acquisition des nouveaux clients à la rétention des clients existants.

• Gérer les remontées de retours clients nécessaires au développement du produit

Personnalité

Nous cherchons une personnalité qui a envie d’entreprendre, d’apprendre en faisant, quelqu’un de proactif, propose, aime résoudre des problèmes et s’attaquer à des sujets inconnus. La curiosité n’est pas un vain mot mais une qualité indispensable.

Faire du marketing dans une agence de de presse n’est pas commun : nous cherchons également une personnalité qui souhaite allier un vif intérêt pour les aspects commerciaux tout en puisant un sens à son travail dans la mission de l’AFP de fournir “les éléments d’une information complète et objective” à l’ensemble de la société.

Profil

• En fin de parcours dans une formation BAC +5 : école de commerce, IEP ou Celsa

• Une spécialisation marketing, entrepreneuriat voire communication

• Une base en comptabilité / gestion ainsi qu’une très bonne maîtrise d’Excel sont un plus

• De grandes capacités d’analyse et de synthèse : saisir et restituer les grands enjeux d’une présentation, d’un échange, d’une tendance de marché…

• Un niveau de langue élevé, une forte aisance à l’écrit : dans les échanges quotidiens par mail, dans les documents de travail transmis aux différentes directions (internes) partenaires (externes)

• Un esprit critique et créatif, qui sait s’exprimer clairement

• Un haut sens des responsabilités : respect des engagements, délais, souci du travail bien fait

• Une facilité à prendre la parole en public et à aller vers les autres

• Excellent niveau d’anglais oral et écrit

L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.

La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.

Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.

Alors rejoignez-nous !