Assistant(e) Social Media Manager - alternance

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Social media management

adms.paris
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The position

Job description

ADMS.PARIS (ex agencedesmediassociaux.com) est à la recherche d’ un(e) Assistant(e) Social Media Manager .

Au sein d’une équipe composée de chefs de projets influence, social media manager, vous serez amené à travailler sur plusieurs marques de secteurs différents, dans leur mise en place de campagnes influence tout au long de l’année.

Nos clients (actifs) : Magnum - Ben&Jerry’s - alsa - Dr Oetker - Elle&Vire - Elizabeth Arden - AXE.

Vos Missions :

  • Contribuer à l’élaboration des calendriers éditoriaux mensuels en rédigeant les textes des publications et en fournissant des briefs aux partneaires UGC pour la conception des contenus visuels accompagnant ces publications.

  • Assister dans l’animation des réseaux sociaux en publiant du contenu et en assurant la modération des commentaires et des messages.

  • Participer à l’analyse des indicateurs de performance et à la création de rapports d’activité mensuels.

  • Effectuer une veille sur l’actualité du secteur de nos clients ainsi que sur l’univers des médias sociaux, incluant les réseaux, les outils, les fonctionnalités, les évolutions et les applications.

  • Contribuer aux séances de brainstorming et à la création de contenus innovants pour nos clients lors de la mise en œuvre de dispositifs spécifiques tels que des jeux-concours, des lancements de produits ou de nouvelles identités de marque, entre autres.

  • Participer aux réunions d’équipe du département Social Media pour échanger sur les différents projets et initiatives.


Preferred experience

  • Formation BAC + 4 minimum ;

  • Une première expérience en agence est indispensable ;

  • Alternance base 1 jour par semaine école ;

  • Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et  à l’affût de toutes nouvelles tendances ;

  • Excellent rédactionnel (orthographe irréprochable) et aisance à l’oral ;

  • Bonne connaissance des codes de communication sur les réseaux sociaux ( Twitch, Instagram, TikTok, Facebook et Twitter).


Recruitment process

Entretien en visio ou en physique avec le CEO, et quelques membres de l’équipe.

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