Assistant(e) Chef(fe) de projet Influence - Stage

Internship(6 to 12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
Occasional remote
Experience: > 1 year
Education: BAC+3

adms.paris
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The position

Job description

ADMS.PARIS ( ex agencedesmediassociaux.com ) est à la recherche d’un.e assistant.e cheffe de projet influence en stage pour commencer dès que possible !

Nos clients (actifs) : Magnum - Ben&Jerry’s - alsa - Dr Oetker - Elle&Vire - Elizabeth Arden - AXE.

Au sein d’une équipe composée de cheffes de projets influence, vous aiderez à lancer, gérer et suivre des campagnes d’Influence pour le compte de marques.

Vous assisterez les cheffes de projets et aurez pour missions :

  • Préparation des campagnes d’influence : Identification des influenceurs affinitaires, élaborations de castings et de rétroplanning de campagnes, Création des briefs pour les influenceurs

  • Suivi opérationnel et logistique des campagnes : Suivi et gestion de projets, des publications des influenceurs et logistique des envois de produits, reporting avec les différents KPI’s à fournir  à  la marque en fin de campagne

  • Relation et coordination client et influenceurs : référencement, contacts clients, contrats influenceurs, négociations


Preferred experience

  • Ce stage est fait pour vous si :

    • Vous êtes actuellement étudiant en école de commerce ou de communication et à la recherche d’un stage de 6 mois dans le cadre de votre césure ou M2.

    • Vous recherchez un stage pour septembre.

    • Contrat stage 6 mois souhaité.

    • Capacité à travailler sur plusieurs clients

    • Vous êtes connu pour votre autonomie, sens de l’organisation et rigueur.

    • Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et à l’affût de toutes nouvelles tendances

    • Motivation et implication et envie d’apprendre

      Ce stage n’est pas fait pour vous si :

    • Vous cherchez une expérience généraliste en communication / digital.

    • Vous souhaitez avoir des responsabilités de Talent Management (nous n’accompagnons pas de talents en exclusivité).


Recruitment process

Entretien en visio ou en physique avec le CEO, et quelques membres de l’équipe.

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