Au sein de l'équipe Trade Marketing immobilier, votre rôle sera de développer les contenus, messages et supports commerciaux nécessaires ; dans le but de de faire valoir le leadership du groupe sur le marché de l'immobilier et d’optimiser sa performance commerciale.

• Objectif: optimiser notre performance commerciale sur nos enjeux d’acquisition (lead generation) / upsell et de rétention.

• Clarifier le discours, les bénéfices, et preuves de nos offres en adéquation avec les besoins de nos clients, sur la cible Grands Comptes : les professionnels de l’immobilier (agents immobilier, promoteurs) et nos points de différenciation face à la concurrence (benchmark.)

• Déployer et optimiser la diffusion de nos offres et messages sur les différents supports de communication destinés aux clients et prospects  : 

  • Plaquettes et présentations commerciales, 

  • Webinaires à organiser pour accompagner les membres des réseaux clients sur les fonctionnalités de leurs offres,

  • Contenu inbound éditorial, vidéos, support client, interviews clients, réseaux sociaux, landing pages et site internet,

  • Emails & stratégie de marketing automation,

  • Supports présentant les bilans statistiques et performance de nos offres,

  • Analyse de la data et du marché immobilier,

• Etre l’expert-e marketing référent sur nos offres de publicité digitale 

• Suivre la performance de nos actions marketing (Suivi traffic site AT Internet, suivi audience sur médiamétrie, Kpis emails, génération de leads, etc.)

• Animer les communication interne auprès des équipes commerciales : support de formation aux commerciaux, best practices à partager, organisation de concours/challenges, actu interne sur les évolution produits, etc.

• Faire de la veille sur la communication et le marketing B2B de nos concurrents et être force de proposition.

• CDD de 4 mois avec possibilité de CDI par la suite

• Poste basé à Paris (IIe) 

• Mobilité en France pour des rendez-vous ponctuels

• Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience

• Télétravail partiel possible

• 1 entretien téléphonique avec Benjamin (RH)

• 1 entretien Virginie (manager)

• 1 entretien avec Catherine (N+2) + Benjamin (RH) 

• Connaissance du Marketing Digital dans l’idéal B2B & growth marketing

• Chef de projet rigoureux

• Proactivité, autonomie, esprit critique et capacité à prendre du recul

• Si possible connaissance de la publicité digitale, Wordpress, Google Analytics ou AT Internet, 

• Bonne aisance relationnelle et grande faculté d'adaptation